به گزارش همشهری آنلاین، سجاد سبحانی،در چهارمین جلسه دوره پرچمداران فناوری شهر، که در سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران برگزار شد، گفت: موضوع فناوری و نوآوری نیاز همه سازمانهای امروزی است، اگر سازمان ها می خواهند تحولی در نحوه مدیریت شان داشته باشند باید به دنبال فناوری و نوآوری بروند و گریزی از این موضوع نیست. اما فناوری و نوآوری موضوعی نیست که با یک دستورالعمل و آیین نامه در یک سلسله مراتب اداری اتفاق بیفتد بلکه نیازمند این است که فرهنگ نوآوری و فناوری در آن سازمان، جاری و ساری شود و همه مدیران ارشد و بدنه آن سازمان آن را کاملا احساس کنند.
وی در خصوص دوره پرچمداران فناوری شهر نیز گفت: ادامه داد: در دوره پرچمداران فناوری شهر، کارکنان مستعد شهرداری تهران که قابلیت پیاده سازی فناوری های جدید را در شهرداری دارند، از طریق مصاحبه و دریافت رزومه شناسایی شده و این افراد با تمرکز روی یک مساله در واحد سازمانی متبوع خود، به دنبال ارائه راهکارهای فناورانه و نوآورانه برای همان مسأله خواهند رفت.
سبحانی اضافه کرد: برای اینکه افراد را ثبت نام کنیم از آنها خواستیم که یک مساله را در واحد سازمانی خود شناسایی و یک راهکار فناورانه را برای حل همان مساله ارائه کنند. ما نیز در سازمان فناوری های نوین بررسی کردیم که آیا ایده های فناورانه این افراد ملموس و قابل اجرا و مرتبط است یا خیر. بعد از این ارزیابیها، ۳۰ نفر از این افراد از بخش های مختلف شهرداری تهران را انتخاب کردیم.
توانمندی سازی افراد در آزمایشگاه های سریع
معاون برنامه ریزی و توسعه فناوری سازمان فناوریهای نوین و نوآوری شهری شهرداری تهران با بیان اینکه در این دوره ها این افراد را توانمند میکنیم که بتوانند همان مساله را به عنوان یک پروژه در سازمان خودشان با نوآوری و فناوری حل کنند، عنوان کرد: اتفاقی که می افتد این است که همه ارکان یک سازمان درگیر حل این مساله فناورانه و نوآورانه میشوند و به نوعی این افراد به پرچمدار تغییر و فناوری و نوآوری در سازمان متبوع خودشان تبدیل میشوند و توسعه این کار، منجر به تغییر فرهنگ و نگاه به فناوری خواهد شد.
وی یادآور شد: دستاورد کوتاه مدت دوره پرچمداران فناوری شهر این است که مساله ای در سازمان حل میشود. علاوه بر این تاثیر این کار بر پروژههای بعدی و حرکت سازمان به سمت فناوری و نوآوری یک اثر میان مدت و بلند مدت خواهد بود.
سبحانی ادامه داد: وقتی از فناوری های جدید در یک سازمان استفاده کنید، آن سازمان چابک تر عمل میکند و هزینه های آن سازمان کاهش و بهرهوری افزایش پیدا می کند و برند سازمان شما به عنوان یک سازمان فناور و نوآور که به سمت استفاده از تکنولوژیهای جدید برای خلق ارزش میرود، تقویت می شود.
معاون برنامه ریزی و توسعه فناوری سازمان فناوریهای نوین و نوآوری شهری شهرداری تهران با بیان اینکه در آزمایشگاه های سریع، یک سری تجهیزات برای تبدیل ایده به محصول فناورانه را فراهم کردیم، گفت: مثلا ایده ای فناورانه یا نوآورانه وجود دارد که باید تبدیل به یک محصول شود و آن فرد امکانات تولید ایده به محصول را ندارد اما شهرداری تهران این امکان را رقم زده و یک سری تجهیزات آزمایشگاهی را در نقاط مختلف شهر با توجه به جامعه مخاطب و هدف و نیازها آماده کرده است.
تبدیل ایده به محصول فناورانه
سبحانی در تشریح این اقدام گفت: مثلا در بخش کودک فبلب کودک، برای بخش بزرگسال لیوینگلب، برای محلات فبلب های سیار و برای شرکت های بالغ، پارک های علم و فناوری طراحی شده است. در این نقاط یک سری تجهیزات مانند دستگاه سی.ان.سی یا پرینترهای سه بعدی و تجهیزات آزمایشگاهی قرار داده شده و افراد می توانند از این تجهیزات استفاده و ایده خود را تبدیل به نمونه اولیه کنند و اگر نمونه اولیه راهگشا باشد، تبدیل به محصول و تولید انبوه میشود.
معاون برنامه ریزی و توسعه فناوری سازمان فناوریهای نوین و نوآوری شهری شهرداری تهران در پایان درباره همکاری این سازمان با بخش های خارج از مدیریت شهری در زمینه فناوری های نوین گفت: همکاری هایی در حوزه فناوری با همه دستگاه ها، به خصوص بخش های مرتبط با وزارت علوم و وزارت صنعت، معدن، تجارت و سایر بخش هایی که در این حوزه فعال هستند از جمله بخش خصوصی داریم اما در نهایت هدف تمام این همکاری ها استفاده از فناوری برای پیشبرد بهتر اهداف مدیریت شهری است.
نظر شما