مستمری از کار افتادگی یکی از تعهدات سازمان تامین‌اجتماعی به‌شمار می‌رود. سازمان تامین‌اجتماعی تمامی بیمه‌شدگان تحت‌پوشش خود را بدون توجه به میزان سابقه پرداخت حق‌بیمه در مقابل حوادث ناشی از کار مورد حمایت (غرامت مقطوع نقص عضو، ازکارافتادگی جزئی و کلی) قرار می‌دهد، چنانچه بیمه‌شده‌ای بر اثر حوادث غیرناشی از کار یا بیماری عادی، آسیب دیده و توانایی خود را حسب نظر کمیسیون‌های پزشکی به‌صورت کامل از دست دهد در چارچوب قانون یا احراز شرایط قانونی موردحمایت قرار خواهد گرفت.
مستمری ازکارافتادگی کلی غیرناشی از کار تنها به بیمه‌شده‌ای تعلق می‌گیرد که ظرف ١٠سال قبل از وقوع حادثه غیرناشی از کار یا شروع بیماری منجر به ازکارافتادگی کلی حداقل دارای یک سال سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان باشد و ظرف یک‌سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری مورد بحث دارای حداقل ٩٠روز سابقه پرداخت حق‌بیمه باشد.
بنابراین بیمه‌شدگانی که در برابر حوادث ناشی از کار دچار حادثه شوند یا طبق نظر پزشک معالج غیرقابل علاج تشخیص داده شوند، پس از انجام خدمات توان‌بخشی و اعلام نتیجه توان‌بخشی یا اشتغال، چنانچه طبق نظر کمیسیون‌های پزشکی مذکور در ماده٩١ قانون تامین‌اجتماعی توانایی خود را کلا یا بعضا از دست داده باشند، می‌توانند از مستمری ازکارافتادگی درصورت احراز شرایط قانونی بهره‌مند شوند.
نظر شما