به گزارش ایرنا، هیات عمومی دیوان عدالت اداری هفته گذشته با ابطال نامه مدیرکل اداره لوایح، تدوین و تنقیح قوانین و مقررات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اعلام کرد که دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی نیز مشمول قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان هستند.
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری سال ۹۶ یک اصلاحیه به آیین‌نامه استخدامی اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها اعمال کرد که بر اساس آن دانشگاه‌ها هستند عضو هیات علمی را با توجه به مرتبه علمی آنان بدون نیاز به وصول درخواست عضو ذی‌نفع بازنشسته می‌کند.
به عنوان مثال، مربی آموزشیار- مربی پژوهشیار با ۳۰ سال سابقه خدمت یا سن ۶۵ سال، مربی آموزشی-مربی پژوهشی با ۳۰ سال سابقه خدمت یا سن ۶۵ سال، استادیار آموزشی- استادیار پژوهشی با ۳۰ سال سابقه خدمت یا سن ۶۵ سال، دانشیار آموزشی- دانشیار پژوهشی با سن ۶۷ سال و استاد آموزشی- استاد پژوهشی با سن ۷۰ سال می‌توانند بازنشسته شوند.
منصور غلامی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری درباره به کارگیری بازنشستگان در دانشگاه‌ها و این وزارتخانه، اظهار داشت: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، بازنشستگان را به کار نمی‌گیرد اما استادان بازنشسته اجازه دارند در دانشگاه بمانند و ضمن حفظ دفاترشان، تدریس کرده و حق‌التدریس دریافت کنند.
وی تاکید کرد: این استادان البته راهنمایی و هدایت پایان‌نامه‌ها را هم بر عهده دارند.
وزیر علوم، بکارگیری استادان بازنشسته را استفاده از ظرفیت و تجربیات آنان دانست و تاکید کرد: این مسئله به معنای همکاری با آنان در قالب استخدامی، قراردادی و به صورت تمام وقت نیست.
غلامی خاطرنشان کرد: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به دانشگاه‌ها توصیه کرده است آن دسته از استادان بازنشسته‌ای را به کار گیرد که استاد تمام یا دانشیار و از نظر علمی شاخص هستند.
نظر شما