شرایط تبدیل وضعیت کارکنان دستگاه‌های اجرایی از پیمانی به رسمی، طی بخشنامه‌ای از سوی لطف‌الله فروزنده دهکردی به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، براساس بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند مشخصات کارکنان پیمانی شاغل در مشاغل حاکمیتی را که از محل مجوزهای قانونی استخدام شده‌اند، با رعایت شرایط ذیل برای تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی و به‌منظور تأیید نهایی کارگروه متشکل از معاونت‌‌های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور ارسال کنند.

شرایط مورد نیاز تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی عبارتند از: تأیید و تصویب ساختار سازمانی در اجرای ماده(29) قانون مدیریت خدمات کشوری، تصویب مشاغل حاکمیتی توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، داشتن حداقل سه سال سابقه خدمت پیمانی برای دارندگان مدارک تحصیلی دانشگاهی (فوق دیپلم و بالاتر) و حداقل 5سال سابقه خدمت پیمانی برای دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم، رضایت مدیر واحد محل خدمت، کسب حداقل60 درصد میانگین نمره ارزیابی عملکرد سه سال آخر و تأیید گزینش ذیربط.

کد خبر 166232

برچسب‌ها

دیدگاه خوانندگان

آخرین خبرهای بازار