به گزارش همشهری آنلاین، مجید باقری در مراسم بزرگداشت «روز ملی منابع انسانی» که در باغ موزه دفاع مقدس با حضور علیرضا زاکانی شهردار تهران و جمعی از کارکنان شهرداری تهران برگزار شد، با اشاره به اینکه راهاندازی دفترچه الکترونیک خدمات درمانی و ساماندهی قراردادها و روابط استخدامی از دیگر اقدامات حوزه سرمایه انسانی در سال جدید است، گفت: چالشهای کلیدی حوزه منابع انسانی از جمله معیشت و رفاه کارکنان، بهرهوری، سلامت، فرهنگ سازمانی، طبقهبندی مشاغل، روابط استخدامی و وضعیت بازنشستگی مورد بررسی قرار گرفته است. برای رفع این مسائل، نیازمند نگاه راهبردی و برنامهریزی هدفمند هستیم.
وی با اشاره به اهمیت توسعه تعامل و گفتوگو میان مدیران این حوزه تصریح کرد: در سال جدید، توجه به سرمایه انسانی بهعنوان سرمایه ماندگار و طلایی و قلب تپنده سازمان، از اولویتهای اصلی شهرداری تهران خواهد بود.
باقری با تأکید بر این که تکریم و ارتقاء رویکرد اصلی مدیریت شهری ششم در حوزه سرمایه انسانی است، افزود: مطابق تحقیقات صورت گرفته، انسجام سازمانی، معنویت، اخلاق، کرامت انسانی، ولایتمداری، ایثار، مردمداری، حفظ بنیان خانواده، عدالت سازمانی و نوآوری، ارزشهای بنیادین سرمایه انسانی در شهرداری تهران هستند که باید در تمام سیاستهای سرمایه انسانی جاری باشد.
وی با اشاره به بهبود معیشت و انگیزش کارکنان، افزایش بهرهوری منابع انسانی، تداوم بستههای خرسندساز، حمایت از نخبگان، بهروزرسانی طبقهبندی مشاغل به عنوان راهبردهای کلیدی حوزه سرمایه انسانی افزود: گفتمان بهرهوری باید به گفتمان غالب در شهرداری تهران تبدیل شود.
معاون شهردار تهران در پایان خواستار برنامهریزی جدیتر مدیران برای اجرای موفقتر چهارمین دوره برنامه مشارکتی من شهردارم شد.
در انتهای این مراسم و پس از سخنان علیرضا زاکانی شهرداری تهران از مدیران شهری فعال در حوزه برنامهریزی و مدیریت منابع انسانی تقدیر شد.
بیشتر بخوانید: شهرداری میتواند بارهای بزرگ بر دوش بگیرد | مشتاقانه به سوی مدیریت ملی می رویم
نظر شما