به گزارش رویترز پژوهشگران کانادایی در بررسی 6719 کارمند دفتری به مدت 7.5 سال دریافتند که آنهایی که دارای شغل‌های با مطالبات بالای کاری هستند و سطح تامین اجتماعی آنها پایین است، نسبت به سایر کارمندان فشارخون بالاتری دارند.این رابطه به حصوص در مردان واضح‌تر بود.علاوه بر این مردان و زنانی که روسا و همکارانشان حمایتشان نمی‌کردند به خصوص به اثرات بالابرنده فشارخون استرس کاری حساسند.
تحقیقات قبلی هم نشان داده بود که استرس کاری مزمن با بروز بیماری‌های قلبی ارتباط دارد. احتمالا تنش‌های کاری با فعال‌‌‌کردن مزمن دستگاه قلبی-عروقی و عصبی فشارخون را بالا می‌برد .از طرف دیگر کارمندان زیر فشار ممکن است وقت یا توان کمتری برای ورزش داشته باشند، رژیم غذایی ناسالمی مصرف کنند یا بیشتر سیگار بکشند.
دکتر شانتال گومون از دانشگاه لاوال در کبک کانادا می‌گوید:" یافته‌های ما موید این نظر است که مهار فشار کاری با پشتیبانی عاطفی بیشتر بوسیله روسا یا ذکر موفقیت‌های کارمندان در انجام وظایف یا ارائه فرصت‌های بیشتر برای آموزش و ارتقا حرفه‌ای به آنها می‌تواند به سلامتی کارمندان کمک کند."
