مجموع نظرات: ۱۶
شنبه ۳ آذر ۱۴۰۳ - ۲۰:۱۲
۰ نفر

استاندار کردستان گفت: کارکنان زن شاغل در دستگاه‌های اجرایی که دارای فرزند زیر هفت سال یا فرزند دانش آموز دوره ابتدایی هستند، می‌توانند از قانون تعطیلی پنجشنبه‌ها استفاده کنند.

تعطیل تعطیلات

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از خبرگزاری صداوسیما، استاندار کردستان در جلسه شورای راهبری تحول اداری استان با اعلام این خبر افزود: بانوان مشمول این طرح می‌توانند ساعات کاری خود در روزهای پنجشنبه را به صورت دورکاری جبران کنند.

وی عنوان کرد: زنان کارمند سرپرست خانوار، دارای فرزند معلول و یا فرزند شیرخوار هر روز می‌توانند یک ساعت زودتر یا دیرتر در سر کار حضور یابند.

استاندار کردستان از لازم الاجرا بودن این مصوبه خبر داد و گفت: با دستگاه‌های که این قانون را رعایت نکنند برخورد می‌شود.

کد خبر 902951

برچسب‌ها

دیدگاه خوانندگان امروز

پر بیننده‌ترین خبر امروز

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 8
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 8
  • IR ۰۶:۳۶ - ۱۴۰۳/۰۹/۰۴
    5 12
    الان ۹۰ درصد کارمندان خانم هستند می خواهید کلا تعطیل کنید چرا عشوه میاین خیلی مملکت پیشرفته ای هستیم ۵ شنبه ها را هم تعطیل میکنیم
    • کیمیا IR ۱۱:۰۰ - ۱۴۰۳/۰۹/۰۶
      18 0
      تصمیم گیری استانداری کردستان در مورد تعطیلات پایان هفته تعداد بسیار محدودی از زنان، با موضوع لایحه اصلاح ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص افزایش تعطلات پایان هفته کارکنان (تعطیلی پنجشنبه)، هیچ ارتباطی ندارد و صرفا یک تصمیم محلی، استانی و موقتی است و مثل قانون نیست و در شرایطی که مصوبه کمیسیون اجتماعی مجلس در مورد تعطیلی پنجشنبه ها در شرف طرح در صحن علنی است جای تعجب است.
  • IR ۰۶:۴۵ - ۱۴۰۳/۰۹/۰۴
    12 3
    من نمیدونم چرا اینقدر ما ملت را سرکار دارین تهران که پایتخت است چند سال است که پنج شنبه تعطیل حالا فقط زنان شیر ده وسر پرست خانوار تعطیل هستند بقیه زنان تعطیل نیستند
    • IR ۱۲:۴۳ - ۱۴۰۳/۰۹/۰۵
      18 1
      بخاطر یک تعطیلی موقت، کارمندان زن و مرد بهتر است با هم مشاجره ننمایند و به دنبال تصویب تعطیلی دائمی و سراسری پنجشنبه ها در مجلس باشند. این تعطیلی در شرایطی که مصوبه کمیسیون اجتماعی در شرف طرح در صحن علنی است فقط برای فرافکنی است.
  • IR ۰۹:۰۰ - ۱۴۰۳/۰۹/۰۴
    7 4
    ما که خانم هستیم و فاقد این شرایط گناه که نکردیم . لااقل تایم کاری رو برای خانمها تغییر بدین مثلا از ۸ تا ۱۲ باشه .
  • مهدی CA ۱۵:۰۹ - ۱۴۰۳/۰۹/۰۴
    12 0
    اگر حقوق و دستمزد یکسان باشد شرایط کار نیز باید برای همه یکسان باشد زن یا مرد بودن ،متاهل یا مجرد بودن شرایط شخصی است.
    • سپیده IR ۱۷:۴۹ - ۱۴۰۳/۰۹/۰۴
      2 7
      اگه همه چیز قراره برابر باشه هر موقع حق عائله مندی و اولاد من کارمند خانم که اندازه یه مرد کار میکنم و بیشتر از مرد خونه بچه داری میکنم علاوه بر اون کارهای خونه رم میکنم دادن اونموقع مردها هم حق اعتراض دارن.اگه قرار به برابریه همه چیز باید برابر باشه نه اینکه افزایش حقوق زن رو هر چقدر هم کار کنه با مرد مجرد یکی بدونن و همه ی مزایا بر اساس اون تخصیص بدن
  • فاطمه IR ۰۳:۲۸ - ۱۴۰۳/۰۹/۰۵
    5 0
    اولا در تهران سال‌های سال کارهای ستادی تعطیل هستند زن ومرد هم ندارد. ولیکن کارهای اجرایی دایر می ‌‌‌باشد ،ثانیا با توجه به‌ افزایش مزایای مردان نسبت به‌ مزایای زنان (حق مسکن آقایان ۳برابر خانم ها،واجد شرایط دریافت حق اولاد، حق عائله )لااقل در این موردسریعتر تصمیم گیری شود،واقعاشرایط کار برای خانم ها سخت وطاقت فرسا.آخه تصمیم گیری در مورد یک مساله به این سادگی چرا اینقدر زمانبر،هزینه بر