علیرضا زاکانی «بخشنامه ساماندهی فرآیند مدیریت منابع انسانی در شهرداری تهران» را به تمامی واحدها و سازمان‌های تابعه ابلاغ کرد.

زاکانی

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از شهر، علیرضا زاکانی شهردار تهران در راستای اجرای تکلیف برنامه ۵ ساله سوم، ارج نهادن به سرمایه های انسانی، برقراری عدالت استخدامی در جذب، ایجاد زمینه رشد معنوی سرمایه انسانی، بهسازی و ارتقای سطح دانش، تخصص و مهارت، رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات بر اساس ارزیابی عملکرد، چابک سازی و مناسب سازی ساختار نیروی انسانی، دانش بنیان کردن نظام اداری، خدمت رسانی برتر، نوین و کیفی، ارتقای سلامت اداری و رشد ارزش های اخلاقی، ساماندهی و ایجاد وحدت رویه در شهرداری تهران و واحدهای تابعه بخشنامه «ساماندهی فرایند مدیریت سرمایه انسانی در شهرداری تهران» را ابلاغ کرد.

در قسمتی از این بخشنامه آمده است:

جذب و بکارگیری نیروی انسانی جدید تحت هر عنوان و با هر نوع وضعیت استخدامی اعم از ( تمام وقت، نیمه وقت و پاره وقت، پیمانکاری، شرکتی، مشاوره ای، حق الزحمه ای، ساعتی و پروژه ای و ... حتی انجام خدمت به طور رایگان یا افتخاری ) ممنوع بوده و بر حسب ضرورت هر نوع درخواست می بایست با هماهنگی و اخذ مجوز از سوی حوزه معاونت برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا اقدام شود.

کد خبر 633254

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 1
  • نظرات در صف انتشار: 10
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • IR ۰۹:۲۱ - ۱۴۰۰/۰۷/۲۹
    2 9
    خدا پدر و مادرت بیامرزه. اگه چنتا مدیر عامل مثل زاکانی بیان رو کار دیگه بساط این شرکت های واسطه دزد و مفت خور جمع میشه. همه شرکتی ها از این برده داری وبلا تکلیفی در میان. تورو خدا این طرح ساماندهی نیروهای شرکتی رو تصویب کنید و مارو از این برده داری نجات بدید. تبدیل وضعیت پنج هزارو پونصد نفر نیروی شرکتی خدماتی بانک های ادغامی در بانک سپه

دیدگاه خوانندگان

آخرین خبرهای بازار