به گزارش همشهری آنلاین، احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری در نشست خبری که به مناسبت هفته سلامت در سالن کنفرانس سازمان نظام پرستاری برگزار شد، در ابتدا به عملکرد جامعه پرستاری در جنگ اخیر اشاره کرد و در ادامه به طرح مسائل و مشکلات پرستاران پرداخت.
وی با اشاره به تلاشهای شبانهروزی کادر پرستاری در جنگ ۱۲ روزه و جنگ رمضان گفت: در جنگ، ترک کار پرستاران کمتر شد و به نیم درصد رسید. این در حالی است که مطالبات بحق پرستاری بر زمین مانده و تقریبا هیچکدام از مصوبات کمیته ویژه پرستاری به مرحله اجرا نرسیده است. در حوزه پرستاری با مشکلات عدیدهای مواجه هستیم.
تصمیمگیریهای جزیرهای در پرداخت حقوق پرستاران
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به وجود نظام ناهماهنگ پرداخت در دستگاههای دولتی گفت: اختلافات نابرابر و غیرقابل توجیهی در پرداختها وجود دارد که باید اصلاح شود.
وی از تصمیمگیریهای جزیرهای در نظام پرداخت به شدت انتقاد کرد و افزود: حقوق پرستار از دستمزد کارگر پایینتر است و نباید اینگونه باشد. درخواست ما از دولت و مجلس، بازنگری در حقوق کارکنان دولت است.
خودمان را با دورکاری گول نزنیم
نجاتیان به موضوع ساعت کار کارکنان حوزه سلامت اشاره و بیان کرد: در حالی که از ابتدای جنگ اخیر میانگین ساعت کاری بسیاری از کارکنان دولت به حدود ۳۰ ساعت یا کمتر رسید، کارکنان بیمارستانها و پرستاران همچنان بیش از ۴۰ ساعت در هفته مشغول خدمت هستند.
وی افزود: این نابرابری موجب گلایه شدید جامعه پرستاری شده و لازم است دولت و وزارت بهداشت تصمیمی اتخاذ کنند تا افزایش حضور و سختی کار کارکنان مراکز درمانی به نحو مناسبی جبران شود.
این مسئول با بیان اینکه که در قانون دورکاری نداریم، گفت: پرستاران از اینکه مشمول کاهش ساعت کار نشدهاند، بهشدت گلایهمندیم هستند. خودمان را با دورکاری گول نزنیم و خیلی شفاف بگوییم کاهش ساعت کاری داریم.
حقوق متفاوت ۲ پرستار با یک کار در ۲ بیمارستان
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به تعرفههای پرستاری گفت: معتقدیم فرمول بازتوزیع تعرفهها باید عوض شود.
وی تأکید کرد: ۲ پرستار با یک نوع کار در یک بیمارستان ۲ حقوق متفاوت دریافت میکنند و این پذیرفتنی نیست.
پدیده پرستارنما در بیمارستانها
نجاتیان به وجود پدیده پرستارنما در بیمارستانها اشاره و اظهار کرد: متأسفانه امروز با پرستاران جعلی که عمدتا در بخش خصوصی هستند، مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری برای برخورد با پدیده پرستارنماها از معاونت درمان وزارت بهداشت درخواست همکاری کرده است.
وی افزود: ما از یک استان گزارش گرفتهایم که در اتاق عمل یک بیمارستان افرادی به نام پرستار حضور داشتهاند که اصلا مدرک مربوطه را نداشتهاند.
این مسئول گفت: پرستارنماها یا پرستاران جعلی ۲ گروه هستند که گروه اول از حوزه سلامت بوده و وارد حرفه پرستاری میشوند. گروه دوم افرادی هستند که مدرک غیرمرتبط با حوزه سلامت دارند.
رئیسکل ۱۰۰۰ پرستار در بخش خصوصی
سازمان نظام پرستاری به مقوله کمبود پرستار در کشور اشاره و اظهار کرد: این در حالی است که در برخی از استانهای کشور پرستار بیکار داریم. متأسفانه در تهران بین ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ پرستار در بخش خصوصی بیکار شدهاند.
افزایش درخواست مهاجرت نیروهای پرستاری
نجاتیان گفت: روند مهاجرت پرستاران در سال گذشته کم بود که علت آن کاهش ارتباطات خارجی بود، اما امسال دوباره شاهد افزایش درخواست مهاجرت نیروهای پرستاری هستیم.