به گزارش همشهری آنلاین و به نقل از بیزنس اینسایدر، چند تن از بنیانگذاران و چهرههای کلیدی xAI طی ماههای گذشته این شرکت را ترک کردهاند. در میان این افراد نامهایی مانندژیانگ دای و گودونگ ژانگ دیده میشود که از اعضای اولیه تیم توسعه مدلهای هوش مصنوعی در این شرکت بودند. خروج این افراد در ادامه جدایی چند عضو دیگر از تیم بنیانگذار رخ داده و موجب شده تعداد قابل توجهی از اعضای اصلی شرکت از زمان تأسیس آن تاکنون جدا شوند.
این تحولات در حالی رخ میدهد که xAI تلاش میکند با شرکتهایی مانند اپن ایآی، گوگل دیپمایند و آنتروپیک در حوزه توسعه مدلهای پیشرفته هوش مصنوعی رقابت کند.
ایلان ماسک نیز در واکنش به این اتفاقات اذعان کرده است که ساختار اولیه xAI «به شکل ایدهآل طراحی نشده» و شرکت نیاز به بازسازی دارد. او در پیامی اعلام کرد که xAI باید از نظر سازمانی و فنی بازآرایی شود تا بتواند سرعت توسعه محصولات خود را افزایش دهد.
برخی گزارشها حاکی از آن است که نارضایتی ماسک از روند پیشرفت برخی پروژهها، بهویژه ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی برای برنامهنویسی، یکی از عوامل اصلی تغییرات مدیریتی در این شرکت بوده است. گفته میشود چند پروژه درون شرکت نیز در نتیجه این بازنگریها متوقف یا بازطراحی شدهاند.
از سوی دیگر، ادغامهای ساختاری و همکاری نزدیکتر میان xAI و سایر شرکتهای تحت مدیریت ماسک، از جمله اسپیس ایکس و تسلا، باعث تغییرات گسترده در سازماندهی تیمها شده است. این تغییرات به منظور تسریع در توسعه فناوریهای هوش مصنوعی و استفاده از آنها در حوزههایی مانند خودروهای خودران، رباتیک و سیستمهای فضایی انجام میشود.
در کنار این مسائل، برخی منابع رسانهای از فشار کاری بالا و رقابت شدید در صنعت هوش مصنوعی به عنوان عوامل مؤثر در خروج برخی کارکنان و مدیران xAI یاد کردهاند.
با وجود این چالشها، ایلان ماسک تأکید کرده است که xAI همچنان یکی از پروژههای راهبردی او محسوب میشود و برنامههایی برای جذب مهندسان جدید و تقویت تیم تحقیقاتی شرکت در دست اجراست.
به گفته ماسک، هدف اصلی xAI توسعه نسل جدیدی از سیستمهای هوش مصنوعی است که بتوانند درک عمیقتری از جهان داشته باشند و در حوزههای علمی، مهندسی و فناوری نقش کلیدی ایفا کنند.