یک بنده خدایی در توییتر، نوشته بود که درآمد سرانه اسپانیا، از درآمد سرانه ژاپن زده جلو. بعدش هم نتیجه گرفته است که زنده باد خواب بعدازظهر و ۶ هفته مرخصی که پیروزی خودش را بر ایده «کار تا حد مرگ» ثابت کرد.

به گزارش همشهری آنلاین، البته پایین این پست هم کلی دعوا شده بود که نه، ژاپنی‌ها هنوز عدد تولید ناخالص داخلی‌شان بالاتر است، که بعضی‌ها هم آن را به جمعیت آن کشور نسبت داده بودند. البته این خبر، خبر چندان جدیدی هم نبود و ظاهرا در تابستان اعلام شده بود که سرانه تولید ناخالص داخلی اسپانیا، از ژاپن پیشی گرفته است؛ کشوری که چهارمین اقتصاد برتر اتحادیه اروپاست.

در کل، ژاپن فعلا اقتصاد بزرگ‌تری به شمار می‌رود. اما اگر معیار جمعیت را حساب کنیم و تولید ناخالص را تقسیم بر جمعیت کنیم، وضعیت اسپانیا بهتر است. نکته جالب اینجاست که در برخی از کتاب‌های کارآفرینان شرقی، کشورهای جنوب اروپا به واسطه اینکه صبح‌ها دیر سر کار می‌رفتند و زیاد استراحت می‌کردند و مرخصی داشتند، مورد نکوهش قرار می‌گرفتند. اما حالا، ظاهرا قصه عوض شده است و این امر، نشان می‌دهد که مرخصی‌های زیاد سالانه و ساعت‌های کاری کم و زیاد کار نکردن هم، در نوع خودش می‌تواند منجر به بهره‌وری بالایی بشود. نکته جالب اینکه حتی آلمانی‌های سختکوش هم به این نتیجه رسیده‌اند که بعد از ساعات کاری، باید هرگونه تماس کاری قطع شود تا انرژی مورد نیاز برای کارهای روزهای آتی به دست‌ آید.

قصه را که دنبال می‌کنیم، به ماجرای تعادل در زندگی می‌رسیم. تعادل، یعنی مابین حوزه‌های مختلف زندگی، از کار گرفته تا ارتباطات اجتماعی و خانوادگی و ورزش و تغذیه و سلامت و معنویت و... تعادل برقرار باشد. اگر چنین نباشد و همه‌چیز را مثلا در کار یا ورزش خلاصه کنیم، کم‌کم دچار فرسایش روانی خواهیم شد. در این صورت هویت ما، با کار و ورزش و... تعریف می‌شود و به پایان رسیدن دوره آنها، می‌تواند دردسرهای زیادی برای روان و روح ما ایجاد کند.

برخی از مشاوران روانشناسی و بهره‌وری، اشاره می‌کنند که اگر بتوانید استرس‌ها را کم کرده و ذهن‌تان را آرام و خالی کنید و استراحت‌های خوب و منظمی داشته باشید، در این صورت حتی با وجود ساعت‌های کاری کم، می‌توانید نتایج بالایی به‌دست بیاورید. این، اتفاقی است که در کشورهای اسکاندیناوی در حال افتادن است. درواقع در اینجا، کیفیت کار مهم‌تر از کمیت و ساعت‌های کاری دانسته می‌شود.

درنهایت اینکه کاری با شوخی و جدی این توییت نداریم، ولی به‌نظر می‌رسد که حتی اگر دنبال بهره‌وری بالاتر هم باشید، می‌توانید آن را در ساعت‌های کاری معمولی و حتی کمتر نیز به‌دست بیاورید؛ مهم این است که تعادل روحی و روانی و کاری و جسمی و... داشته باشید. در این صورت، هم زندگی به شما خوش خواهد گذشت، هم موفق‌تر خواهید شد؛ درست مثل اسپانیایی زیاد مرخصی‌برو.