شماره‌ 2541‏‎ ‎‏‏،‏‎24 Oct 2001 آبان‌ 1380 ، ‏‎ چهارشنبه‌ 2‏‎
Front Page
National
International
Economy
Oil
Banking and Stocks
Water and Agriculture
Industry and Trade
Councils
Metropolitan
Features
Life
Business
Stocks
Sports
World Sports
Religion
Science/Culture
Arts
Articles
Last Page
نيست‌‏‎ قضات‌‏‎ ديوار‏‎ از‏‎ كوتاه‌تر‏‎ ديواري‌‏‎

روابط‏‎ :بزرگ‌‏‎ تهران‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ تامين‌‏‎ مديركل‌‏‎
اجتماعي‌‏‎ تامين‌‏‎ سازمان‌‏‎ و‏‎ كارفرمايان‌‏‎ ميان‌‏‎
شود‏‎ اصلاح‌‏‎ بايد‏‎

غذايي‌‏‎ مواد‏‎ عرضه‌‏‎ مراكز‏‎ در‏‎ دخانيات‌‏‎ مصرف‌‏‎
شد‏‎ ممنوع‌‏‎ كارخانجات‌‏‎ و‏‎ كارگاهها‏‎

سنگين‌‏‎ ترافيك‌‏‎ تهران‌‏‎ در‏‎ رانندگي‌‏‎ حوادث‌‏‎
كرد‏‎ ايجاد‏‎

رانندگي‌‏‎ حادثه‌‏‎ يك‌‏‎ در‏‎ زخمي‌‏‎ و‏‎ كشته‌‏‎ ‎‏‏20‏‎

كشور‏‎ استان‌‏‎ پنج‌‏‎ مدارس‌‏‎ در‏‎ يارانه‌اي‌‏‎ شير‏‎
مي‌شود‏‎ توزيع‌‏‎

بنزين‌‏‎ جايگاه‌هاي‌‏‎ افزايش‌‏‎

هپاتيت‌‏‎ آموزشي‌‏‎ كلاس‌‏‎

نيست‌‏‎ قضات‌‏‎ ديوار‏‎ از‏‎ كوتاه‌تر‏‎ ديواري‌‏‎

از‏‎ دادگستري‌‏‎ به‌‏‎ مراجعه‌كننده‌‏‎ هر‏‎ كه‌‏‎ تصويري‌‏‎ نخستين‌‏‎:‎اشاره‌‏‎
به‌‏‎ مربوط‏‎ مي‌كند ، ‏‎ ترسيم‌‏‎ خود‏‎ ذهن‌‏‎ در‏‎ قضائي‌‏‎ دستگاه‌‏‎ كاركنان‌‏‎
حيات‌ ، ‏‎ سرنوشت‌ ، ‏‎ مي‌تواند‏‎ او‏‎ قلم‌‏‎ چرخش‌‏‎ كه‌‏‎ همان‌‏‎.‎است‌‏‎ قاضي‌‏‎
انتظار‏‎.‎نمايد‏‎ خود‏‎ محكوم‌‏‎ را‏‎ شهروندان‌‏‎ حيثيت‌‏‎ و‏‎ دارايي‌‏‎
شرايط‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ ممكن‌‏‎ و‏‎ منطقي‌‏‎ زماني‌‏‎ چنين‌‏‎ از‏‎ عدالت‌‏‎ اجراي‌‏‎
و‏‎ آموزش‌‏‎ از‏‎ پس‌‏‎باشد‏‎ فراهم‌‏‎ قاضي‌‏‎ وظيفه‌‏‎ انجام‌‏‎ براي‌‏‎ مناسبي‌‏‎
و‏‎ ضروري‌‏‎ قانوني‌‏‎ اختيارات‌‏‎ و‏‎ امكانات‌‏‎ داشتن‌‏‎ قاضي‌ ، ‏‎ تربيت‌‏‎
جايگاه‌ ، ‏‎ تثبيت‌‏‎ و‏‎ تعيين‌‏‎ اساس‌‏‎ اين‌‏‎ بر‏‎.است‌‏‎ اجتنابناپذير‏‎
امري‌‏‎ قضاييه‌‏‎ قوه‌‏‎ اجرايي‌‏‎ مديران‌‏‎ و‏‎ قضات‌‏‎ اداري‌ ، ‏‎ كاركنان‌‏‎
قرار‏‎ بررسي‌‏‎ مورد‏‎ نوشتار‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ اهميت‌‏‎ پر‏‎ و‏‎ بديهي‌‏‎
.است‌‏‎ گرفته‌‏‎
كاركنان‌‏‎ از‏‎ گروه‌‏‎ سه‌‏‎ با‏‎ كشور‏‎ قضايي‌‏‎ عظيم‌‏‎ دستگاه‌‏‎ در‏‎
.قضايي‌‏‎ غير‏‎ كاركنان‌‏‎ و‏‎ قضات‌‏‎ مديران‌ ، ‏‎.‎هستيم‌‏‎ روبه‌رو‏‎
قضاييه‌‏‎ قوه‌‏‎ مديران‌‏‎ -الف‌‏‎
انسان‌هايي‌‏‎ را‏‎ موفق‌‏‎ مديران‌‏‎ اداري‌‏‎ علوم‌‏‎ نظريه‌پردازان‌‏‎
داشتن‌‏‎"‎‏‏،‏‎"مديريت‌‏‎ دانش‌‏‎ بر‏‎ تسلط‏‎" بر‏‎ علاوه‌‏‎ كه‌‏‎ مي‌شناسند‏‎
متعهد‏‎" ‎‏‏،‏‎"فعاليت‌‏‎ حوزه‌‏‎ در‏‎ بودن‌‏‎ مجرب‏‎" ‎‏‏،‏‎"مديريتي‌‏‎ قوي‌‏‎ روحيه‌‏‎
‎‏‏،‏‎"عمومي‌‏‎ مصالح‌‏‎ حفظ‏‎ به‌‏‎ معتقد‏‎" ‎‏‏،‏‎"ملي‌‏‎ منافع‌‏‎ اعتلاي‌‏‎ به‌‏‎
ساير‏‎ با‏‎ هماهنگي‌‏‎ قدرت‌‏‎ از‏‎ "مناسب‏‎ جسماني‌‏‎ شرايط‏‎ داشتن‌‏‎"
كافي‌‏‎ بهره‌‏‎ نيز‏‎ خلاقيت‌‏‎ قوه‌‏‎ و‏‎ ابتكار‏‎ و‏‎ نوآوري‌‏‎ و‏‎ سازمان‌ها‏‎
بهتر ، ‏‎ طرح‌‏‎ برتر ، ‏‎ فكر‏‎ با‏‎ مديراني‌‏‎ چنين‌‏‎.‎باشند‏‎ داشته‌‏‎
واقع‌بينانه‌ ، ‏‎ و‏‎ علمي‌‏‎ برنامه‌هاي‌‏‎ براساس‌‏‎ بيشتر ، ‏‎ انسجام‌‏‎
كم‌‏‎ و‏‎ سريع‌‏‎" دستيابي‌‏‎ راستاي‌‏‎ در‏‎ را‏‎ خود‏‎ اهتمام‌‏‎ و‏‎ تلاش‌‏‎
به‌‏‎ "سازمان‌‏‎" اهداف‌‏‎ به‌‏‎ مالي‌‏‎ منابع‌‏‎ و‏‎ انساني‌‏‎ نيروي‌‏‎ "هزينه‌‏‎
.بست‌‏‎ خواهند‏‎ كار‏‎
ولي‌‏‎ لازم‌‏‎ قضايي‌‏‎ دستگاه‌‏‎ مديران‌‏‎ براي‌‏‎ شرايط‏‎ اين‌‏‎ مجموعه‌‏‎
سه‌‏‎ بر‏‎ قضاييه‌‏‎ قوه‌‏‎ كار‏‎ ماهيت‌‏‎ آنكه‌‏‎ جهت‌‏‎ به‌‏‎.‎نيست‌‏‎ كافي‌‏‎
مدير‏‎ ويژگي‌‏‎ اين‌‏‎ با‏‎.‎است‌‏‎ استوار‏‎ "هنر‏‎ و‏‎ فن‌‏‎ و‏‎ علم‌‏‎" مقوله‌‏‎
فن‌‏‎ در‏‎ حقوق‌ ، متبحر‏‎ علم‌‏‎ بر‏‎ عالم‌‏‎ مي‌بايست‌‏‎ قضاييه‌‏‎ قوه‌‏‎ در‏‎
قوه‌‏‎ اين‌‏‎ بتواند‏‎ تا‏‎ باشد‏‎ هم‌‏‎ قضاوت‌‏‎ هنگام‌‏‎ هنرمند‏‎ و‏‎ دادرسي‌‏‎
با‏‎ و‏‎ اساسي‌‏‎ قانون‌‏‎ اصل‌ 156‏‎ در‏‎ منظور‏‎ اهداف‌‏‎ به‌‏‎ رسيدن‌‏‎ در‏‎ را‏‎
به‌‏‎ دسترسي‌‏‎ در‏‎ را‏‎ حاكميت‌‏‎ سازمان‌ها ، ‏‎ و‏‎ قوا‏‎ ساير‏‎ هماهنگي‌‏‎
.نمايد‏‎ ياري‌‏‎ اساسي‌‏‎ قانون‌‏‎ سوم‌‏‎ اصل‌‏‎ در‏‎ مندرج‌‏‎ اهداف‌‏‎
قضات‌‏‎ -‎ب‏‎
جاويد‏‎ هميشه‌‏‎ فرمان‌‏‎ در‏‎ (‎ع‌‏‎)‎علي‌‏‎ امام‌‏‎ شيعه‌‏‎ جهان‌‏‎ بزرگ‌‏‎ پيشواي‌‏‎
:مي‌شمارند‏‎ چنين‌‏‎ اين‌‏‎ را‏‎ قضات‌‏‎ صفات‌‏‎ مالك‌اشتر‏‎ به‌‏‎ خود‏‎
و‏‎ حوصله‌‏‎ پر‏‎ پرهيزكار ، ‏‎ و‏‎ دانشمند‏‎ مردماني‌‏‎ مي‌بايست‌‏‎ قضات‌‏‎"
و‏‎ برنده‌‏‎ آراسته‌ ، ‏‎ بيان‌‏‎ قدرت‌‏‎ و‏‎ قلب‏‎ قوت‌‏‎ به‌‏‎ بوده‌ ، ‏‎ خونسرد‏‎
با‏‎ و‏‎ عجول‌‏‎ و‏‎ طمع‌‏‎ و‏‎ آز‏‎ اهل‌‏‎ و‏‎ نبوده‌‏‎ فراموشكار‏‎ باشند ، ‏‎ قاطع‌‏‎
تندي‌‏‎ نگردند ، از‏‎ عواطف‌‏‎ و‏‎ احساسات‌‏‎ دستخوش‌‏‎ نباشند ، ‏‎ شتاب‏‎
ساده‌‏‎ خواه‌ ، ‏‎ خويشتن‌‏‎ و‏‎ پسند‏‎ خود‏‎ و‏‎ نشده‌‏‎ دلتنگ‌‏‎ دعوا‏‎ اصحاب‏‎
دادگستري‌‏‎ قضات‌‏‎ انتخاب‏‎ شرايط‏‎ قانون‌‏‎".‎نباشند‏‎ زودباور‏‎ و‏‎ دل‌‏‎
شرايط‏‎ بر‏‎ استخدام‌‏‎ عمومي‌‏‎ شرايط‏‎ كنار‏‎ در‏‎ "مصوب 14/2/1361‏‎
و‏‎ "اسلامي‌‏‎ موازين‌‏‎ به‌‏‎ نسبت‌‏‎ عملي‌‏‎ تعهد‏‎" و‏‎ "عدالت‌‏‎ و‏‎ ايمان‌‏‎"
اصل‌‏‎ ايران‌‏‎ اسلامي‌‏‎ جمهوري‌‏‎ در‏‎.دارد‏‎ تاكيد‏‎ "علمي‌‏‎ شايستگي‌‏‎"
قوه‌‏‎ استخدام‌‏‎ در‏‎ قاضي‌‏‎ عنوان‌‏‎ به‌‏‎ افرادي‌‏‎ چنين‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ آن‌‏‎
متقيان‌‏‎ مولاي‌‏‎ فرمان‌‏‎ همان‌‏‎ موجب‏‎ به‌‏‎ لذا‏‎.هستند‏‎ قضاييه‌‏‎
سير‏‎ را‏‎ خود‏‎ دولت‌‏‎ كارمند‏‎ همواره‌‏‎.‎.‎.‎":بايد‏‎ حكومت‌‏‎
نزد‏‎ "خاكستر‏‎ با‏‎ زر‏‎" تا‏‎ ".‎.‎.را‏‎ قضات‌‏‎ به‌ويژه‌‏‎ كند‏‎ نگاهداري‌‏‎
.باشد‏‎ برابر‏‎ قضات‌‏‎
و‏‎ قضاييه‌‏‎ قوه‌‏‎ مديران‌‏‎ از‏‎ معجزه‌‏‎ كشور ، ‏‎ فعلي‌‏‎ وضعيت‌‏‎ در‏‎
انتظار‏‎ كارمندان‌‏‎ و‏‎ قضات‌‏‎ كامل‌‏‎ رفاه‌‏‎ ايجاد‏‎ در‏‎ دولتمردان‌‏‎
قوه‌‏‎ كاركنان‌‏‎ و‏‎ قضات‌‏‎ تمامي‌‏‎ جاي‌‏‎ به‌‏‎ و‏‎ به‌حق‌‏‎ توقع‌‏‎ اما‏‎ نيست‌ ، ‏‎
سفارش‌‏‎ گام‌‏‎ به‌‏‎ گام‌‏‎ تحقق‌‏‎ جهت‌‏‎ در‏‎ حكومت‌‏‎ تلاش‌‏‎ قضاييه‌ ، ‏‎
.است‌‏‎ همام‌‏‎ امام‌‏‎ آن‌‏‎ واجبالرعايه‌‏‎
زير‏‎ گزاف‌‏‎ هزينه‌‏‎ بدون‌‏‎ موارد‏‎ تحقق‌‏‎ و‏‎ توجه‌‏‎ شرايطي‌‏‎ چنين‌‏‎ در‏‎
:داشت‌‏‎ خواهند‏‎ قضايي‌‏‎ خدمت‌‏‎ و‏‎ انگيزه‌‏‎ ايجاد‏‎ در‏‎ موثري‌‏‎ نقش‌‏‎
ارتقاي‌‏‎ و‏‎ انتصابها‏‎ در‏‎ "سالاري‌‏‎ شايسته‌‏‎" قاعده‌‏‎ رعايت‌‏‎ -‎‎‏‏1‏‎
و‏‎ ضابطه‌‏‎ بدون‌‏‎ شغلي‌‏‎ ارتقاي‌‏‎ و‏‎ انتصاب‏‎ مشاهده‌‏‎.‎قضات‌‏‎ شغلي‌‏‎
متنفذ‏‎ اشخاص‌‏‎ يا‏‎ شخص‌‏‎ با‏‎ ارتباط‏‎ يا‏‎ خاص‌‏‎ كسوت‌‏‎ لحاظ‏‎ به‌‏‎ صرفا‏‎
:مي‌گردد‏‎ سبب‏‎
سمتي‌‏‎ تصدي‌‏‎ براي‌‏‎ "پرداخته‌‏‎" و‏‎ "ساخته‌‏‎" كه‌‏‎ شخصي‌‏‎ انتصاب‏‎ -الف‌‏‎
را‏‎ وي‌‏‎ آنكه‌‏‎ بر‏‎ علاوه‌‏‎ ندارد ، ‏‎ را‏‎ آن‌‏‎ ظرفيت‌‏‎ و‏‎ توان‌‏‎ يا‏‎ نيست‌‏‎
به‌‏‎ هم‌‏‎ را‏‎ جامعه‌‏‎ مصالح‌‏‎ و‏‎ ديگران‌‏‎ مي‌دهد ، ‏‎ قرار‏‎ خطر‏‎ معرض‌‏‎ در‏‎
به‌‏‎ رسيدن‌‏‎ در‏‎ را‏‎ قضاييه‌‏‎ قوه‌‏‎ وحركت‌‏‎ انداخته‌‏‎ مخاطره‌‏‎
.مي‌كند‏‎ اهدافش‌كند‏‎
ساير‏‎ تا‏‎ مي‌شود‏‎ موجب‏‎ ارتقا‏‎ و‏‎ انتصاب‏‎ اين‌گونه‌‏‎-ب‏‎
مي‌دانند ، ‏‎ "سمت‌‏‎" آن‌‏‎ تصدي‌‏‎ شايسته‌‏‎ را‏‎ خود‏‎ كه‌‏‎ قضايي‌‏‎ كاركنان‌‏‎
.شوند‏‎ خدمت‌‏‎ انگيزه‌‏‎ كاهش‌‏‎ و‏‎ ترقي‌‏‎ از‏‎ ياس‌‏‎ دچار‏‎
موقعيت‌‏‎ و‏‎ ارزش‌‏‎ سببمي‌گردد‏‎ ارتقا‏‎ و‏‎ انتصاب‏‎ شكل‌‏‎ اين‌‏‎ -ج‌‏‎
قضاييه‌‏‎ قوه‌‏‎ كاركنان‌‏‎ به‌ويژه‌‏‎ و‏‎ عمومي‌‏‎ افكار‏‎ نزد‏‎ "سمت‌‏‎" آن‌‏‎
علاوه‌‏‎ و‏‎ رفته‌‏‎ بين‌‏‎ از‏‎ يا‏‎ و‏‎ كاهش‌‏‎ آن‌‏‎ جذابيت‌‏‎ و‏‎ نموده‌‏‎ سقوط‏‎
و‏‎ علمي‌‏‎ سطح‌‏‎ اعتلاي‌‏‎ سايرين‌در‏‎ مي‌شود‏‎ باعث‌‏‎ آنكه‌‏‎ بر‏‎
براي‌‏‎ صحيح‌‏‎ رقابت‌‏‎ يك‌‏‎ در‏‎ شدن‌‏‎ درگير‏‎ و‏‎ كار‏‎ كيفيت‌‏‎ ارتقاي‌‏‎
فرهنگ‌‏‎ نوع‌‏‎ يك‌‏‎ و‏‎ ندهند‏‎ نشان‌‏‎ رغبتي‌‏‎ خود‏‎ از‏‎ "سمت‌ها‏‎" احراز‏‎
شكل‌‏‎ و‏‎ تقويت‌‏‎ مافوق‌‏‎ تصميم‌هاي‌‏‎ با‏‎ مقابله‌‏‎ گاه‌‏‎ و‏‎ ايستادگي‌‏‎
.گيرد‏‎
"شغلي‌‏‎ امنيت‌‏‎" احساس‌‏‎ عدم‌‏‎ و‏‎ "قضايي‌‏‎ استقلال‌‏‎" باور‏‎ عدم‌‏‎ -‎‏‏2‏‎
قضايي‌‏‎ امور‏‎ تمامي‌‏‎ روند‏‎ بر‏‎ تاثيرگذار‏‎ و‏‎ منفي‌‏‎ عوامل‌‏‎ از‏‎
گونه‌اي‌‏‎ به‌‏‎ مي‌بايست‌‏‎ قضاييه‌‏‎ قوه‌‏‎ در‏‎ شرايط‏‎.هستند‏‎ كشور‏‎
را‏‎ خود‏‎ فقط‏‎ راي‌‏‎ صدور‏‎ و‏‎ دادرسي‌‏‎ هنگام‌‏‎ قاضي‌‏‎ تا‏‎ گيرد‏‎ شكل‌‏‎
اعمالش‌‏‎ قبال‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ باشد‏‎ داشته‌‏‎ ايمان‌‏‎ و‏‎ دانسته‌‏‎ قانون‌‏‎ تابع‌‏‎
"وجدانش‌‏‎ محكمه‌‏‎ و‏‎ خدا‏‎" مقابل‌‏‎ در‏‎ مرجعي‌‏‎ هر‏‎ و‏‎ چيز‏‎ هر‏‎ از‏‎ قبل‌‏‎
از‏‎ دوري‌‏‎ ضمن‌‏‎ نيز‏‎ قضايي‌‏‎ دستگاه‌‏‎ مديران‌‏‎بود‏‎ خواهد‏‎ پاسخگو‏‎
كه‌‏‎ بدانند‏‎ ملزم‌‏‎ را‏‎ خود‏‎ جانبدارانه‌ ، ‏‎ سفارش‌هاي‌‏‎ و‏‎ مداخله‌‏‎
را‏‎ بي‌طرف‌‏‎ و‏‎ بي‌نظر‏‎ مقتدر‏‎ قضات‌‏‎ اعتبار‏‎ و‏‎ شغلي‌‏‎ امنيت‌‏‎
گروه‌‏‎ و‏‎ رتبه‌‏‎ تنزل‌‏‎ و‏‎ توبيخ‌‏‎ از‏‎ نگراني‌‏‎ وگرنه‌‏‎ نمايند‏‎ تامين‌‏‎
صدور‏‎ از‏‎ قضات‌‏‎ كه‌‏‎ شد‏‎ خواهد‏‎ سبب‏‎ سمت‌ ، ‏‎ و‏‎ شغل‌‏‎ دادن‌‏‎ دست‌‏‎ از‏‎ و‏‎
"موآخذه‌‏‎" معرض‌‏‎ در‏‎ تا‏‎ كنند‏‎ خالي‌‏‎ شانه‌‏‎ گوناگون‌‏‎ انحاي‌‏‎ به‌‏‎ راي‌‏‎
.نگيرند‏‎ قرار‏‎ "غضب‏‎" و‏‎
در‏‎ و‏‎ دادرسي‌‏‎ شدن‌‏‎ طولاني‌‏‎ اول‌‏‎ مرحله‌‏‎ در‏‎ وضعيتي‌‏‎ چنين‌‏‎ نتيجه‌‏‎
تابلوي‌‏‎ باختن‌‏‎ رنگ‌‏‎ و‏‎ "عدالت‌‏‎ چراغ‌‏‎" شدن‌‏‎ سو‏‎ كم‌‏‎ درازمدت‌‏‎
نظارت‌‏‎ نافي‌‏‎ نويسنده‌‏‎ است‌‏‎ بديهي‌‏‎بود‏‎ خواهد‏‎ "قضايي‌‏‎ شجاعت‌‏‎"
و‏‎ رفتار‏‎ و‏‎ عملكرد‏‎ بر‏‎ قدرتمند‏‎ مرجع‌‏‎ يك‌‏‎ اصولي‌‏‎ و‏‎ قانونمند‏‎
استقرار‏‎ دارد‏‎ اعتقاد‏‎ چون‌‏‎.‎نيست‌‏‎ قضات‌‏‎ گفتار‏‎ حتي‌‏‎ و‏‎ كردار‏‎
از‏‎ را‏‎ قضات‌‏‎ هم‌‏‎ منطقي‌ ، ‏‎ و‏‎ علمي‌‏‎ و‏‎ صحيح‌‏‎ نظارتي‌‏‎ سيستم‌‏‎
فرهنگ‌‏‎ مي‌گردد‏‎ باعث‌‏‎ هم‌‏‎ و‏‎ كند‏‎ مي‌‏‎ حفظ‏‎ احتمالي‌‏‎ آسيبهاي‌‏‎
گسترش‌‏‎ شئون‌‏‎ با‏‎ متناسب‏‎ "رفتار‏‎" و‏‎ قانون‌‏‎ با‏‎ منطبق‌‏‎ "كار‏‎"
و‏‎ مختلف‌‏‎ مراجع‌‏‎ جاي‌‏‎ به‌‏‎ است‌‏‎ لازم‌‏‎ لحاظ ، ‏‎ همين‌‏‎ به‌‏‎يابد‏‎
ضابطه‌‏‎ تابع‌‏‎ را‏‎ خود‏‎ يك‌‏‎ هر‏‎ عملا‏‎ كه‌‏‎ -‎متعددنظارتي‌‏‎
هم‌‏‎ با‏‎ آنها‏‎ تصميم‌هاي‌‏‎ گاه‌‏‎ و‏‎ مي‌كنند‏‎ معرفي‌‏‎ جداگانه‌‏‎
توسط‏‎ ناروا‏‎ فشار‏‎ اعمال‌‏‎ ابزار‏‎ گاه‌‏‎ و‏‎ دارد‏‎ فاحش‌‏‎ اختلاف‌‏‎
عالي‌‏‎ دادگاه‌‏‎ و‏‎ دادسرا‏‎ -مي‌گيرند‏‎ قرار‏‎ قدرت‌‏‎ صاحبان‌‏‎
هستند ، ‏‎ منزلت‌‏‎ با‏‎ و‏‎ مجرب‏‎ قضات‌‏‎ از‏‎ متشكل‌‏‎ كه‌‏‎ قضات‌‏‎ انتظامي‌‏‎
مشخص‌‏‎ مقررات‌‏‎ و‏‎ قوانين‌‏‎ چارچوب‏‎ در‏‎ كامل‌‏‎ اختيار‏‎ با‏‎ و‏‎ تقويت‌‏‎
.نمايند‏‎ اعمال‌‏‎ را‏‎ عاليه‌‏‎ نظارت‌‏‎ معين‌‏‎ و‏‎
روند‏‎ و‏‎ قضا‏‎ امر‏‎ بر‏‎ نامطلوب‏‎ تاثير‏‎ كه‌‏‎ عواملي‌‏‎ از‏‎ يكي‌‏‎ -‎‎‏‏3‏‎
گاه‌‏‎ و‏‎ حقيقي‌‏‎ اشخاص‌‏‎ نفوذ‏‎ واعمال‌‏‎ مداخله‌‏‎ مي‌گذارد‏‎ دادرسي‌‏‎
مداخله‌‏‎ نيست‌نفس‌‏‎ پوشيده‌‏‎.است‌‏‎ اداري‌‏‎ حقوقي‌‏‎ اشخاص‌‏‎ حتي‌‏‎
"بي‌طرفي‌‏‎" مسير‏‎ از‏‎ دادرس‌‏‎ تا‏‎ مي‌شود‏‎ موجب‏‎ فشار‏‎ واعمال‌‏‎
نام‌‏‎ به‌‏‎ يا‏‎ گيرد‏‎ قرار‏‎ تاثير‏‎ تحت‌‏‎ آنكه‌‏‎ خواه‌‏‎ گردد‏‎ خارج‌‏‎
اعمال‌‏‎.‎گردد‏‎"بدقلقي‌‏‎" يا‏‎ "لج‌بازي‌‏‎"روحيه‌‏‎ دچار‏‎ "مقاومت‌‏‎"
به‌‏‎ لزوم‌‏‎ از‏‎ بيشتر‏‎ احتياط‏‎ با‏‎ قاضي‌‏‎ تا‏‎ مي‌گردد‏‎ سبب‏‎ نفوذ‏‎
بنمايدبه‌‏‎ احتمالي‌‏‎ آسيب‏‎ احساس‌‏‎ اگر‏‎ و‏‎ كرده‌‏‎ رسيدگي‌‏‎ موضوع‌‏‎
از‏‎ خودداري‌‏‎ و‏‎ دادرسي‌‏‎ اوقات‌‏‎ تجديد‏‎ يعني‌‏‎ "شيوه‌‏‎ امن‌ترين‌‏‎"
آن‌‏‎ تا‏‎ ستون‌‏‎ اين‌‏‎ از‏‎" ضربالمثل‌‏‎ و‏‎ گردد‏‎ متوسل‌‏‎ راي‌‏‎ صدور‏‎
.گيرد‏‎ قرار‏‎ او‏‎ قضائي‌‏‎ كار‏‎ سرلوحه‌‏‎ "است‌‏‎ فرج‌‏‎ ستون‌‏‎
خود‏‎ باطني‌‏‎ ميل‌‏‎ خلاف‌‏‎ قاضي‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ شده‌‏‎ ديده‌‏‎ وضعيتي‌‏‎ چنين‌‏‎ در‏‎
هم‌‏‎ تا‏‎ است‌‏‎ كرده‌‏‎ عوض‌‏‎ را‏‎ خود‏‎ خدمت‌‏‎ محل‌‏‎ يا‏‎ داده‌‏‎ سمت‌‏‎ تغيير‏‎
.نشود‏‎ وجدان‌‏‎ عذاب‏‎ گرفتار‏‎ هم‌‏‎ و‏‎ يافته‌‏‎ رهايي‌‏‎ فشارها‏‎ از‏‎
جمله‌‏‎ از‏‎ و‏‎ محسوب‏‎ جرم‌‏‎ قضائي‌‏‎ امور‏‎ در‏‎ نفوذ‏‎ اعمال‌‏‎ و‏‎ مداخله‌‏‎
مقررات‌‏‎ و‏‎ حق‌‏‎ خلاف‌‏‎ بر‏‎ نفوذ‏‎ اعمال‌‏‎ مجازات‌‏‎"قانون‌‏‎ برابر‏‎
مستوجب‏‎ مرتكبين‌‏‎ و‏‎ تعقيب‏‎ قابل‌‏‎ "مصوب 29/9/1315‏‎ قانوني‌‏‎
قوه‌‏‎ مديران‌‏‎ كوشش‌‏‎ و‏‎ خواست‌‏‎ آن‌‏‎ از‏‎ مهم‌تر‏‎ اما‏‎.‎هستند‏‎ مجازات‌‏‎
قضائي‌‏‎ دستگاه‌‏‎ به‌‏‎ قضائي‌‏‎ "واعتبار‏‎ اقتدار‏‎"اعاده‌‏‎ در‏‎ قضائيه‌‏‎
باشند‏‎ داشته‌‏‎ باور‏‎ را‏‎ خود‏‎ اينان‌‏‎ هم‌‏‎ تا‏‎ آن‌مي‌باشد‏‎ وقضات‌‏‎
وقضات‌‏‎ قضائيه‌‏‎ قوه‌‏‎ كه‌‏‎ بپذيرند‏‎ دستگاه‌‏‎ از‏‎ خارج‌‏‎ اشخاص‌‏‎ هم‌‏‎ و‏‎
معناي‌‏‎ در‏‎ فشاري‌‏‎ اعمال‌‏‎ يا‏‎ و‏‎ توصيه‌‏‎ هيچ‌‏‎ به‌‏‎ نياز‏‎ بدون‌‏‎ آن‌‏‎
فردي‌‏‎ حقوق‌‏‎ پشتيبان‌‏‎ و‏‎ بوده‌‏‎ استقلال‌‏‎ داراي‌‏‎ وعملي‌‏‎ واقعي‌‏‎
و‏‎ تعميم‌‏‎.‎هستند‏‎ عدالت‌‏‎ به‌‏‎ بخشيدن‌‏‎ تحقق‌‏‎ مسئول‌‏‎ و‏‎ واجتماعي‌‏‎
مسدود‏‎ را‏‎ نفوذ‏‎ اعمال‌‏‎ و‏‎ مداخله‌‏‎ راههاي‌‏‎ تفكري‌‏‎ چنين‌‏‎ غلبه‌‏‎
محل‌‏‎ تغيير‏‎ يا‏‎ و‏‎ سمت‌‏‎ تغيير‏‎ يا‏‎ راي‌‏‎ صدور‏‎ در‏‎ وتاخير‏‎ نموده‌‏‎
بدين‌‏‎ و‏‎ يافته‌‏‎ كاهش‌‏‎ اين‌عوامل‌‏‎ تاثير‏‎ تحت‌‏‎ قضائي‌‏‎ خدمت‌‏‎
محفوظ‏‎ مراجعين‌‏‎ مصلحت‌‏‎ و‏‎ قضائيه‌‏‎ قوه‌‏‎ ابهت‌‏‎ قاضي‌ ، ‏‎ كيان‌‏‎ كيفيت‌‏‎
.ماند‏‎ خواهند‏‎ باقي‌‏‎ امان‌‏‎ در‏‎ گزندي‌‏‎ هر‏‎ از‏‎ و‏‎
منزلت‌‏‎ و‏‎ معنوي‌‏‎ شان‌‏‎ فقهي‌ ، ‏‎ متون‌‏‎ و‏‎ اسلامي‌‏‎ منابع‌‏‎ تمام‌‏‎ در‏‎ -‎‏‏4‏‎
قرار‏‎ فراوان‌‏‎ تاكيد‏‎ مورد‏‎ قضاوت‌‏‎ امر‏‎ خطير‏‎ جايگاه‌‏‎ و‏‎ رفيع‌‏‎
.است‌‏‎ گرفته‌‏‎
درخواهيم‌‏‎ خوبي‌‏‎ به‌‏‎ اساسي‌‏‎ قانون‌‏‎ اصول‌‏‎ به‌‏‎ اجمالي‌‏‎ نگاهي‌‏‎ با‏‎
ازموقعيت‌‏‎ كشور‏‎ گانه‌‏‎ سه‌‏‎ قواي‌‏‎ بين‌‏‎ قضائيه‌‏‎ قوه‌‏‎ كه‌‏‎ يافت‌‏‎
بر‏‎ علاوه‌‏‎ قوه‌‏‎ اين‌‏‎.‎است‌‏‎ برخوردار‏‎ ويژه‌اي‌‏‎ واقتدار‏‎ ممتاز‏‎
تعديات‌ ، ‏‎ تظلمات‌ ، ‏‎ مورد‏‎ در‏‎ حكم‌‏‎ صدور‏‎ و‏‎ رسيدگي‌‏‎ ماموريت‌‏‎ كه‌‏‎ آن‌‏‎
و‏‎ تصميم‌‏‎ اخذ‏‎ و‏‎ خصومات‌‏‎ رفع‌‏‎ و‏‎ دعاوي‌‏‎ فصل‌‏‎ و‏‎ حل‌‏‎ شكايات‌ ، ‏‎
حقوق‌‏‎ احياي‌‏‎ و‏‎ حسبي‌‏‎ امور‏‎ از‏‎ عمده‌اي‌‏‎ بخش‌‏‎ در‏‎ لازم‌‏‎ اقدام‌‏‎
وتعقيب‏‎ جرم‌‏‎ كشف‌‏‎ و‏‎ مشروع‌‏‎ آزادي‌هاي‌‏‎ و‏‎ عدل‌‏‎ گسترش‌‏‎ و‏‎ عامه‌‏‎
مدون‌‏‎ مقررات‌‏‎ و‏‎ حدود‏‎ اجراي‌‏‎ و‏‎ مجرمين‌‏‎ تعزيز‏‎ و‏‎ مجازات‌‏‎ و‏‎
مجرمين‌‏‎ اصلاح‌‏‎ و‏‎ جرم‌‏‎ وقوع‌‏‎ از‏‎ پيشگيري‌‏‎ به‌‏‎ اقدام‌‏‎ و‏‎ اسلامي‌‏‎
اساسي‌‏‎ قانون‌‏‎ و 174‏‎ اصول‌ 173‏‎ موجب‏‎ به‌‏‎ است‌ ، ‏‎ عهده‌دار‏‎ را‏‎
مردم‌‏‎ اعتراضات‌‏‎ و‏‎ تظلمات‌‏‎ و‏‎ شكايات‌‏‎ به‌‏‎ تا‏‎ دارد‏‎ تكليف‌‏‎ نيز‏‎
دولتي‌‏‎ آيين‌نامه‌هاي‌‏‎ يا‏‎ واحدها‏‎ يا‏‎ دولتي‌‏‎ مامورين‌‏‎ به‌‏‎ نسبت‌‏‎
.نمايد‏‎ رسيدگي‌‏‎ اداري‌‏‎ عدالت‌‏‎ ديوان‌‏‎ در‏‎ آنها‏‎ حقوق‌‏‎ احقاق‌‏‎ و‏‎
در‏‎ قوانين‌‏‎ صحيح‌‏‎ اجراي‌‏‎ و‏‎ امور‏‎ جريان‌‏‎ حسن‌‏‎ به‌‏‎ نسبت‌‏‎ همچنين‌‏‎
نظارت‌‏‎ كشور‏‎ كل‌‏‎ بازرسي‌‏‎ سازمان‌‏‎ طريق‌‏‎ از‏‎ اداري‌‏‎ دستگاههاي‌‏‎
.نمايد‏‎
يعني‌‏‎ آن‌‏‎ اصلي‌‏‎ ركن‌‏‎ مي‌بايست‌‏‎ قوه‌اي‌‏‎ چنين‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ طبيعي‌‏‎
بهره‌مند‏‎ قانوني‌‏‎ خاص‌‏‎ واختيارات‌‏‎ موقعيت‌‏‎ از‏‎ قضائي‌‏‎ مامورين‌‏‎
خود‏‎ موثر‏‎ نقش‌‏‎ قضاييه‌‏‎ قوه‌‏‎ اهداف‌‏‎ تحقق‌‏‎ در‏‎ تابتوانند‏‎ باشند‏‎
به‌‏‎ اساسي‌‏‎ قانون‌‏‎ اصل‌ 170‏‎ در‏‎ لحاظ‏‎ همين‌‏‎ به‌‏‎.‎نمايند‏‎ ايفا‏‎ را‏‎
اجراي‌‏‎ از‏‎ تا‏‎ است‌‏‎ شده‌‏‎ داده‌‏‎ اجازه‌‏‎ دادگاهها‏‎ قضات‌‏‎
و‏‎ قوانين‌‏‎ با‏‎ مخالف‌‏‎ كه‌‏‎ دولتي‌‏‎ آيين‌نامه‌هاي‌‏‎ و‏‎ تصويبنامه‌‏‎
است‌‏‎ مجريه‌‏‎ قوه‌‏‎ حدوداختيارات‌‏‎ از‏‎ خارج‌‏‎ يا‏‎ اسلامي‌‏‎ مقررات‌‏‎
اصل‌‏‎ در‏‎ "قاضي‌‏‎ استقلال‌‏‎"اصل‌‏‎ رعايت‌‏‎ براي‌‏‎ يا‏‎.كنند‏‎ خودداري‌‏‎
نمي‌توان‌‏‎ را‏‎ قاضي‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ شده‌‏‎ پيش‌بيني‌‏‎ اساسي‌‏‎ قانون‌‏‎ ‎‏‏164‏‎
يا‏‎ جرم‌‏‎ ثبوت‌‏‎ و‏‎ محاكمه‌‏‎ بدون‌‏‎ است‌‏‎ آن‌‏‎ شاغل‌‏‎ كه‌‏‎ مقامي‌‏‎ از‏‎
كرد‏‎ منفصل‌‏‎ يادائم‌‏‎ موقت‌‏‎ طور‏‎ به‌‏‎ است‌‏‎ انفصال‌‏‎ موجب‏‎ كه‌‏‎ تخلفي‌‏‎
.داد‏‎ تغيير‏‎ را‏‎ سمتش‌‏‎ يا‏‎ خدمت‌‏‎ محل‌‏‎ او‏‎ رضاي‌‏‎ بدون‌‏‎ يا‏‎
نظر‏‎ در‏‎ قضات‌‏‎ و‏‎ قضائيه‌‏‎ قوه‌‏‎ براي‌‏‎ كه‌‏‎ امتيازهايي‌‏‎ اين‌‏‎ با‏‎
محوله‌‏‎ امور‏‎ ودشواري‌‏‎ اهميت‌‏‎ از‏‎ حكايت‌‏‎ همه‌‏‎ و‏‎ است‌‏‎ شده‌‏‎ گرفته‌‏‎
اهتمام‌‏‎ قوه‌‏‎ اين‌‏‎ مديران‌‏‎ هرگاه‌‏‎ دارد ، ‏‎ قضات‌‏‎ و‏‎ قضائيه‌‏‎ قوه‌‏‎ به‌‏‎
را‏‎ خود‏‎ سعي‌‏‎ و‏‎ اقتدار‏‎ اين‌‏‎ عيني‌‏‎ و‏‎ واقعي‌‏‎ تحقق‌‏‎ جهت‌‏‎ را‏‎ خود‏‎
به‌‏‎ بيشتر‏‎ باانگيزه‌‏‎ قضات‌‏‎ نمايند ، ‏‎ صرف‌‏‎ آن‌‏‎ "قداست‌‏‎" حفظ‏‎ براي‌‏‎
و‏‎ افزايش‌‏‎ كار‏‎ كيفيت‌‏‎ كاهش‌ ، ‏‎ دادرسي‌‏‎ مشكلات‌‏‎ داده‌ ، ‏‎ ادامه‌‏‎ كار‏‎
.بود‏‎ خواهد‏‎ قوه‌‏‎ اين‌‏‎ پويايي‌‏‎ شاهد‏‎ جامعه‌‏‎
مطلع‌ ، ‏‎ و‏‎ مجرب‏‎ قضات‌‏‎ برخي‌‏‎ سو‏‎ يك‌‏‎ از‏‎ اخير‏‎ درساليان‌‏‎ -‎‎‏‏5‏‎
تعدادي‌‏‎ ديگر‏‎ جانب‏‎ از‏‎ و‏‎ نموده‌‏‎ ترك‌‏‎ را‏‎ قضائي‌‏‎ دستگاه‌‏‎
سطح‌‏‎ تا‏‎ است‌‏‎ شده‌‏‎ موجب‏‎ شرايط‏‎ اين‌‏‎.‎گرديده‌اند‏‎ جذب‏‎ كم‌دانش‌‏‎
جبران‌‏‎ براي‌‏‎.‎شود‏‎ افول‌روبه‌رو‏‎ با‏‎ دادگستري‌‏‎ علمي‌‏‎ و‏‎ كيفي‌‏‎
دارد‏‎ قضائي‌‏‎ امور‏‎ تمامي‌‏‎ روند‏‎ در‏‎ مهمي‌‏‎ نقش‌‏‎ كه‌‏‎ نقيصه‌‏‎ اين‌‏‎
:مي‌شود‏‎ پيشنهاد‏‎
موارد‏‎ به‌‏‎ كه‌‏‎ مقدار‏‎ همان‌‏‎ قضات‌‏‎ استخدام‌‏‎ و‏‎ انتخاب‏‎ در‏‎ -‎اولا‏‎
به‌‏‎ مي‌گردد‏‎ توجه‌‏‎ نيست‌‏‎ دسترسي‌‏‎ قابل‌‏‎ نيز‏‎ هميشه‌‏‎ كه‌‏‎ "ارزشي‌‏‎"
عنايت‌‏‎ نيز‏‎ داوطلبين‌‏‎ فقهي‌‏‎ اطلاعات‌‏‎ و‏‎ حقوقي‌‏‎ معلومات‌‏‎ ميزان‌‏‎
.شود‏‎
قضات‌‏‎ وفقهي‌‏‎ حقوقي‌‏‎ اطلاعات‌‏‎ سطح‌‏‎ دوره‌اي‌ ، ‏‎ آموزش‌‏‎ با‏‎ -ثانيا‏‎
.شود‏‎ داده‌‏‎ ارتقاء‏‎
از‏‎ هرساله‌‏‎ شود‏‎ تلاش‌‏‎ جهاني‌‏‎ نوين‌‏‎ شرايط‏‎ به‌‏‎ توجه‌‏‎ با‏‎ -ثالثا‏‎
پيرامون‌‏‎ ويژه‌‏‎ دوره‌هاي‌‏‎ گذراندن‌‏‎ براي‌‏‎ تعدادي‌‏‎ قضات‌‏‎ بين‌‏‎
نرم‌افزارها ، ‏‎ و‏‎ رايانه‌‏‎ حقوقي‌‏‎ مسائل‌‏‎ مانند‏‎ جديد‏‎ موضوع‌هاي‌‏‎
تجارت‌‏‎ فضا ، ‏‎ مالكيت‌‏‎ و‏‎ فضايي‌‏‎ ايستگاه‌هاي‌‏‎ ماهواره‌ها ، ‏‎
با‏‎ كشور‏‎ از‏‎ خارج‌‏‎ يا‏‎ درداخل‌‏‎ خواه‌‏‎ و‏‎ انتخاب‏‎..‎و‏‎ جهاني‌‏‎
مسير‏‎ در‏‎ هم‌‏‎ تا‏‎ ديده‌‏‎ آموزش‌‏‎ مطالعاتي‌ ، ‏‎ فرصت‌‏‎ از‏‎ استفاده‌‏‎
منتقل‌‏‎ ديگران‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ خود‏‎ اطلاعات‌‏‎ هم‌‏‎ و‏‎ داشته‌‏‎ توفيق‌‏‎ قضاوت‌‏‎
.نمانيم‌‏‎ عقب‏‎ پديده‌ها‏‎ قبيل‌‏‎ اين‌‏‎ جهاني‌‏‎ روند‏‎ از‏‎ هم‌‏‎ و‏‎
سياسي‌‏‎ تعلقات‌‏‎ قضاوت‌ ، ‏‎ كيفيت‌‏‎ بر‏‎ موثر‏‎ عوامل‌‏‎ از‏‎ يكي‌‏‎ -‎‎‏‏6‏‎
مديران‌‏‎ بنابراين‌‏‎.‎مي‌باشد‏‎ سياسي‌‏‎ مناقشات‌‏‎ با‏‎ شدن‌‏‎ ودرگير‏‎
از‏‎ قضات‌‏‎ تا‏‎ برگزينند‏‎ تدابيري‌‏‎ مي‌بايست‌‏‎ قضائيه‌‏‎ قوه‌‏‎
بايد‏‎.‎بمانند‏‎ دور‏‎ حزبي‌‏‎ و‏‎ سياسي‌‏‎ مقابله‌هاي‌‏‎ و‏‎ تحول‌ها‏‎
تشكيلات‌‏‎ اصول‌‏‎ قانون‌‏‎ از‏‎ قسمتي‌‏‎ اصلاح‌‏‎ لايحه‌‏‎ ماده‌ 52‏‎
:است‌‏‎ كرده‌‏‎ مقرر‏‎ كه‌‏‎ مصوب 1333‏‎ قضات‌‏‎ استخدام‌‏‎ و‏‎ دادگستري‌‏‎
رعايت‌‏‎ و‏‎ وظيفه‌‏‎ انجام‌‏‎ در‏‎ كامل‌‏‎ بيطرفي‌‏‎ حفظ‏‎ منظور‏‎ به‌‏‎"
احزاب‏‎ در‏‎ قضايي‌‏‎ شاغل‌‏‎ متصديان‌‏‎ عضويت‌‏‎ قضايي‌ ، ‏‎ شئون‌‏‎ احترام‌‏‎
از‏‎ تخلف‌‏‎ و‏‎ است‌‏‎ ممنوع‌‏‎ آنها‏‎ به‌‏‎ وابسته‌‏‎ جمعيت‌هاي‌‏‎ و‏‎ سياسي‌‏‎
از‏‎ انفصال‌‏‎ و‏‎ انتظامي‌‏‎ عالي‌‏‎ دادگاه‌‏‎ در‏‎ تعقيب‏‎ موجب‏‎ ماده‌‏‎ اين‌‏‎
گردد‏‎ اجرا‏‎ اغماض‌‏‎ بدون‌‏‎ و‏‎ درستي‌‏‎ به‌‏‎ ".‎بود‏‎ خواهد‏‎ قضايي‌‏‎ خدمت‌‏‎
محاكم‌‏‎ آراي‌‏‎ كيفيت‌‏‎ و‏‎ دادرسي‌‏‎ روند‏‎ بر‏‎ آن‌‏‎ منفي‌‏‎ آثار‏‎ تا‏‎
فراهم‌‏‎ قضاييه‌‏‎ قوه‌‏‎ به‌‏‎ عمومي‌‏‎ اعتماد‏‎ و‏‎ اقبال‌‏‎ وسيله‌‏‎ و‏‎ برطرف‌‏‎
.گردد‏‎
در‏‎ آنها‏‎ قضايي‌‏‎ دستگاه‌‏‎ پيشرفته‌ ، ‏‎ كشورهاي‌‏‎ اكثر‏‎ در‏‎ -‎‏‏7‏‎
وكالت‌‏‎ كسوت‌‏‎ از‏‎ پس‌‏‎ حقوق‌‏‎ تحصيلكردگان‌‏‎ كه‌‏‎ دارد‏‎ قرار‏‎ موقعيتي‌‏‎
و‏‎ مي‌پيوندند‏‎ آن‌‏‎ به‌‏‎ اشتياق‌‏‎ و‏‎ علاقه‌‏‎ با‏‎ لازم‌‏‎ تجارب‏‎ كسب‏‎ و‏‎
نه‌‏‎ و‏‎ هستند‏‎ "مجاز‏‎" نه‌‏‎ نيز‏‎ دادگستري‌‏‎ در‏‎ خدمت‌‏‎ پايان‌‏‎ از‏‎ پس‌‏‎
و‏‎ آورند‏‎ روي‌‏‎ ديگري‌‏‎ شغل‌‏‎ به‌‏‎ معاش‌‏‎ امرار‏‎ براي‌‏‎ كه‌‏‎ "نيازمند‏‎"
اما‏‎.‎مي‌كنند‏‎ سپري‌‏‎ آسودگي‌‏‎ و‏‎ عزت‌‏‎ با‏‎ را‏‎ عمر‏‎ باقيمانده‌‏‎
آرزو‏‎ قضات‌‏‎ از‏‎ زيادي‌‏‎ تعداد‏‎ اكنون‌‏‎ ماهم‌‏‎ كشور‏‎ در‏‎ متاسفانه‌‏‎
قوه‌‏‎ با‏‎ را‏‎ خود‏‎ استخدامي‌‏‎ رابطه‌‏‎ تا‏‎ مي‌نمايند‏‎ تلاش‌‏‎ و‏‎ دارند‏‎
نيز‏‎ اين‌‏‎.‎شوند‏‎ ملحق‌‏‎ دادگستري‌‏‎ وكلاي‌‏‎ جمع‌‏‎ به‌‏‎ و‏‎ قطع‌‏‎ قضاييه‌‏‎
در‏‎ عمل‌‏‎ صحت‌‏‎ و‏‎ خوشنامي‌‏‎ با‏‎ سي‌سال‌‏‎ كسي‌‏‎ اگر‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ حالي‌‏‎ در‏‎
گرفتن‌‏‎ براي‌‏‎ بازنشستگي‌‏‎ از‏‎ پس‌‏‎ باشد ، ‏‎ كرده‌‏‎ كار‏‎ دادگستري‌‏‎
هفت‌‏‎" از‏‎ مي‌بايست‌‏‎ معاش‌‏‎ امرار‏‎ جهت‌‏‎ آنهم‌‏‎ "وكالت‌‏‎ پروانه‌‏‎"
بگيرد‏‎ پروانه‌‏‎ بتواند‏‎ نيست‌‏‎ معلوم‌‏‎ و‏‎ نموده‌‏‎ عبور‏‎ آن‌‏‎ "خوان‌‏‎
از‏‎ را‏‎ حقوق‌‏‎ فارغ‌التحصيلان‌‏‎ وضعيتي‌‏‎ چنين‌‏‎ است‌‏‎ خير؟طبيعي‌‏‎ يا‏‎
قضاييه‌‏‎ قوه‌‏‎ به‌‏‎ پيوستن‌‏‎ از‏‎ كار‏‎ بازار‏‎ به‌‏‎ ورود‏‎ ابتداي‌‏‎ همان‌‏‎
نخبگان‌‏‎ اكثر‏‎ هستيم‌‏‎ شاهد‏‎ كه‌‏‎ رواست‌‏‎ همين‌‏‎ از‏‎مي‌دارد‏‎ باز‏‎
و‏‎ سازمان‌ها‏‎ و‏‎ موسسات‌‏‎ وكلا ، ‏‎ كانون‌هاي‌‏‎ از‏‎ سر‏‎ رشته‌‏‎ اين‌‏‎
.مي‌آورند‏‎ در‏‎ ديگر‏‎ شركت‌هاي‌‏‎
غيرقضايي‌‏‎ كاركنان‌‏‎ -‎ج‌‏‎
تشكيل‌‏‎ كارمنداني‌‏‎ را‏‎ قضاييه‌‏‎ قوه‌‏‎ مستخدمين‌‏‎ از‏‎ عمده‌اي‌‏‎ بخش‌‏‎
فشار‏‎ معيشت‌ ، ‏‎ سختي‌‏‎:مانند‏‎ عديده‌اي‌‏‎ مشكلات‌‏‎ با‏‎ كه‌‏‎ مي‌دهند‏‎
روبه‌رو‏‎.‎.‎.‎و‏‎ خود‏‎ به‌‏‎ كم‌توجهي‌‏‎ احساس‌‏‎ شغلي‌ ، ‏‎ بي‌ثباتي‌‏‎ كار ، ‏‎
قابل‌‏‎ تحصيلات‌‏‎ از‏‎ آنان‌‏‎ از‏‎ زيادي‌‏‎ تعداد‏‎ برآن‌‏‎ علاوه‌‏‎.هستند‏‎
آشنايي‌‏‎ و‏‎ كار‏‎ دانش‌‏‎ از‏‎ و‏‎ بوده‌‏‎ محروم‌‏‎ دادگستري‌‏‎ در‏‎ استفاده‌‏‎
هريك‌‏‎.‎هستند‏‎ بي‌بهره‌‏‎ هم‌‏‎ خود‏‎ اداري‌‏‎ اختيارات‌‏‎ و‏‎ وظايف‌‏‎ با‏‎
در‏‎ اختلال‌‏‎ موجبات‌‏‎ تا‏‎ است‌‏‎ كافي‌‏‎ تنهايي‌‏‎ به‌‏‎ عوامل‌‏‎ اين‌‏‎ از‏‎
در‏‎ قضاييه‌‏‎ قوه‌‏‎ مديران‌‏‎ دارد‏‎ جا‏‎.‎نمايد‏‎ فراهم‌‏‎ را‏‎ دادرسي‌‏‎
وجود‏‎ با‏‎ وگرنه‌‏‎ بينديشند‏‎ اساسي‌‏‎ چاره‌‏‎ معضلات‌‏‎ اين‌‏‎ رفع‌‏‎
ابزار‏‎ و‏‎ امكانات‌‏‎ شدن‌‏‎ فراهم‌‏‎ و‏‎ كارآمد‏‎ قضات‌‏‎ و‏‎ لايق‌‏‎ مديران‌‏‎
تسريع‌‏‎ روند‏‎ در‏‎ غيرقضايي‌‏‎ كاركنان‌‏‎ نقش‌‏‎ هم‌‏‎ باز‏‎ كار ، ‏‎ مناسب‏‎
.مي‌باشد‏‎ انكار‏‎ غيرقابل‌‏‎ امري‌‏‎ دادرسي‌‏‎ تطويل‌‏‎ يا‏‎
دادگستري‌‏‎ قاضي‌‏‎ _ وكيليان‌‏‎ محمدرضا‏‎

روابط‏‎ :بزرگ‌‏‎ تهران‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ تامين‌‏‎ مديركل‌‏‎
اجتماعي‌‏‎ تامين‌‏‎ سازمان‌‏‎ و‏‎ كارفرمايان‌‏‎ ميان‌‏‎
شود‏‎ اصلاح‌‏‎ بايد‏‎


كارفرمايان‌‏‎ ميان‌‏‎ ارتباط‏‎ نحوه‌‏‎ در‏‎ نظر‏‎ تجديد‏‎:اجتماعي‌‏‎ گروه‌‏‎
.ضروريست‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ تامين‌‏‎ سازمان‌‏‎ و‏‎
روز‏‎ كه‌‏‎ بزرگ‌‏‎ تهران‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ تامين‌‏‎ مديركل‌‏‎ روزيفراخ‌‏‎ مجيد‏‎
و‏‎ صنفي‌ ، توزيعي‌‏‎ امور‏‎ مجمع‌‏‎ ماهانه‌‏‎ اجلاس‌‏‎ در‏‎ سه‌شنبه‌‏‎
و‏‎ روسا‏‎ از‏‎ كثيري‌‏‎ جمع‌‏‎ و‏‎ رئيسه‌‏‎ هيات‌‏‎ اعضاي‌‏‎ جمع‌‏‎ در‏‎ خدماتي‌‏‎
اين‌‏‎ اعلام‌‏‎ با‏‎ مي‌گفت‌ ، ‏‎ سخن‌‏‎ صنوف‌‏‎ اتحاديه‌هاي‌‏‎ نمايندگان‌‏‎
از‏‎ حمايت‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ تامين‌‏‎ سازمان‌‏‎ وجودي‌‏‎ فلسفه‌‏‎:‎افزود‏‎ مطلب‏‎
تا‏‎ اما‏‎ مي‌باشد ، ‏‎ كارفرمايان‌‏‎ كاستن‌دغدغه‌هاي‌‏‎ و‏‎ توليد‏‎
درستي‌‏‎ شناخت‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ تامين‌‏‎ سازمان‌‏‎ و‏‎ كارفرمايان‌‏‎ كه‌‏‎ زماني‌‏‎
اين‌‏‎ به‌‏‎ دستيابي‌‏‎ باشند ، ‏‎ نداشته‌‏‎ خود‏‎ كاركردهاي‌‏‎ و‏‎ وظايف‌‏‎ از‏‎
.بود‏‎ نخواهد‏‎ ميسر‏‎ مهم‌‏‎ هدف‌‏‎
از‏‎ قدرداني‌‏‎ با‏‎ بزرگ‌‏‎ تهران‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ تامين‌‏‎ مديركل‌‏‎
قبال‌‏‎ در‏‎ خود‏‎ تعهدات‌‏‎ بموقع‌‏‎ اجراي‌‏‎ به‌‏‎ نسبت‌‏‎ كه‌‏‎ كارفرماياني‌‏‎
اقدام‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ تامين‌‏‎ سازمان‌‏‎ و‏‎ بيمه‌شده‌‏‎ كارگران‌‏‎
است‌ ، ‏‎ زور‏‎ پول‌‏‎ بيمه‌ ، ‏‎ حق‌‏‎ كه‌‏‎ ديدگاه‌‏‎ اين‌‏‎ طرح‌‏‎ از‏‎ مي‌نمايند ، ‏‎
صحيح‌‏‎ شناخت‌‏‎ عدم‌‏‎ از‏‎ ناشي‌‏‎ ديدگاه‌‏‎ اين‌‏‎:‎افزود‏‎ و‏‎ كرده‌‏‎ انتقاد‏‎
بيش‌‏‎ به‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ تامين‌‏‎ بيمه‌‏‎ سازمان‌‏‎ توسط‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ خدماتي‌‏‎ از‏‎
مستمري‌بگير‏‎ هزار‏‎ و 185‏‎ تبعي‌‏‎ و‏‎ اصلي‌‏‎ بيمه‌شده‌‏‎ از 6ميليون‌‏‎
ارائه‌‏‎ بزرگ‌‏‎ تهران‌‏‎ در‏‎ كارفرما‏‎ هزار‏‎ و 350‏‎ بازنشسته‌‏‎ و‏‎
بايد‏‎ آن‌‏‎ ارائه‌‏‎ نحوه‌‏‎ و‏‎ كيفيت‌‏‎ در‏‎ البته‌‏‎ كه‌‏‎ خدماتي‌‏‎ مي‌شود ، ‏‎
.شود‏‎ بازنگري‌‏‎
ايجاد‏‎ به‌‏‎ اشاره‌‏‎ با‏‎ خود‏‎ سخنان‌‏‎ از‏‎ ديگري‌‏‎ بخش‌‏‎ در‏‎ روزيفراخ‌‏‎
كليه‌‏‎ حاضر‏‎ حال‌‏‎ در‏‎:گفت‌‏‎ كارفرمايان‌‏‎ براي‌‏‎ جديد‏‎ تسهيلات‌‏‎
شعب‏‎ از‏‎ يك‌‏‎ هر‏‎ به‌‏‎ مراجعه‌‏‎ با‏‎ مي‌توانند‏‎ تهراني‌‏‎ كارفرمايان‌‏‎
خود‏‎ كارگران‌‏‎ بيمه‌‏‎ حق‌‏‎ پرداخت‌‏‎ به‌‏‎ نسبت‌‏‎ كارگران‌‏‎ رفاه‌‏‎ بانك‌‏‎
.نمايند‏‎ اقدام‌‏‎
با‏‎ نيز‏‎ مجمع‌‏‎ رئيس‌‏‎ كي‌نيا‏‎ دكتر‏‎ اجلاس‌ ، ‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ است‌‏‎ گفتني‌‏‎
تامين‌‏‎ سازمان‌‏‎ و‏‎ كارفرمايان‌‏‎ مابين‌‏‎ في‌‏‎ مشكلات‌‏‎ به‌‏‎ اشاره‌‏‎
با‏‎ مناسبتر‏‎ ارتباط‏‎ و‏‎ روشها‏‎ اصلاح‌‏‎ خواستار‏‎ اجتماعي‌‏‎
.شد‏‎ سازمان‌‏‎ اين‌‏‎ سوي‌‏‎ از‏‎ كارفرمايان‌‏‎

غذايي‌‏‎ مواد‏‎ عرضه‌‏‎ مراكز‏‎ در‏‎ دخانيات‌‏‎ مصرف‌‏‎
شد‏‎ ممنوع‌‏‎ كارخانجات‌‏‎ و‏‎ كارگاهها‏‎


كار‏‎ و‏‎ محيط‏‎ سلامت‌‏‎ مديركل‌‏‎:‎اسلامي‌‏‎ جمهوري‌‏‎ خبرگزاري‌‏‎
مراكز‏‎ در‏‎ دخانيات‌‏‎ مصرف‌‏‎:‎كرد‏‎ اعلام‌‏‎ بهداشت‌‏‎ وزارت‌‏‎
.شد‏‎ ممنوع‌‏‎ كارخانجات‌‏‎ و‏‎ كارگاهها‏‎ غذايي‌ ، ‏‎ مواد‏‎ عرضه‌‏‎
با‏‎ اختصاصي‌‏‎ گفت‌وگوي‌‏‎ ديروزدر‏‎ فرشاد‏‎ علي‌اصغر‏‎ دكتر‏‎
:گفت‌‏‎ زمينه‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ اسلامي‌‏‎ جمهوري‌‏‎ خبرگزاري‌‏‎ خبرنگار‏‎
خوردني‌ ، ‏‎ مواد‏‎ قانون‌‏‎ ماده‌ 13‏‎ اصلاحات‌‏‎ استناد‏‎ به‌‏‎
بهداشتي‌‏‎ مقررات‌‏‎ از‏‎ تخلف‌‏‎ بهداشتي‌ ، ‏‎ و‏‎ آرايشي‌‏‎ آشاميدني‌ ، ‏‎
و‏‎ فروش‌‏‎ ‎‏‏،‏‎ توزيع‌‏‎ نگهداري‌ ، ‏‎ توليد ، ‏‎ تهيه‌ ، ‏‎ مراكز‏‎ در‏‎
و‏‎ بهداشتي‌‏‎ و‏‎ آرايشي‌‏‎ آشاميدني‌ ، ‏‎ خوردني‌ ، ‏‎ مواد‏‎ حمل‌ونقل‌‏‎
وي‌‏‎.‎است‌‏‎ مجازات‌‏‎ مستوجب‏‎ و‏‎ بوده‌‏‎ ممنوع‌‏‎ عمومي‌‏‎ اماكن‌‏‎
مصرف‌‏‎ يادشده‌ ، ‏‎ قانون‌‏‎ اجرايي‌‏‎ آيين‌نامه‌‏‎ طبق‌‏‎:افزود‏‎
كارگاهها ، ‏‎ عمومي‌‏‎ محوطه‌هاي‌‏‎ در‏‎ دخانياتي‌‏‎ محصولات‌‏‎ هرگونه‌‏‎
موضوع‌‏‎ محل‌هاي‌‏‎ و‏‎ مراكز‏‎ و‏‎ عمومي‌‏‎ اماكن‌‏‎ و‏‎ كارخانجات‌‏‎
.است‌‏‎ ممنوع‌‏‎ قانون‌ ، ‏‎ اين‌‏‎
اين‌‏‎ از‏‎ ديگري‌‏‎ ماده‌‏‎ براساس‌‏‎:‎كرد‏‎ تاكيد‏‎ فرشاد‏‎ دكتر‏‎
محل‌هاي‌‏‎ در‏‎ نيز‏‎ سيگار‏‎ عرضه‌‏‎ و‏‎ فروش‌‏‎ آيين‌نامه‌ ، ‏‎
و‏‎ مجوز‏‎ داراي‌‏‎ كه‌‏‎ محل‌هايي‌‏‎ به‌استثناي‌‏‎ ذكرشده‌ ، ‏‎
.است‌‏‎ ممنوع‌‏‎ باشند ، ‏‎ دخانيات‌‏‎ عرضه‌‏‎ عامليت‌‏‎

سنگين‌‏‎ ترافيك‌‏‎ تهران‌‏‎ در‏‎ رانندگي‌‏‎ حوادث‌‏‎
كرد‏‎ ايجاد‏‎


ضمن‌‏‎ تهران‌‏‎ در‏‎ سه‌شنبه‌‏‎ صبح‌‏‎ شديد‏‎ تصادف‌‏‎ چند‏‎:اجتماعي‌‏‎ گروه‌‏‎
دنبال‌‏‎ به‌‏‎ نيز‏‎ را‏‎ خساراتي‌‏‎ خيابانها‏‎ در‏‎ سنگين‌‏‎ ترافيك‌‏‎ ايجاد‏‎
.داشت‌‏‎
در‏‎ ديروز‏‎ استان‌ ، ‏‎ سطح‌‏‎ از‏‎ ايرنا‏‎ خبرنگاران‌‏‎ گزارش‌‏‎ براساس‌‏‎
برخورد‏‎ آب‏‎ تانكر‏‎ يك‌‏‎ با‏‎ پيكان‌‏‎ يك‌‏‎ قم‌‏‎ جاده‌‏‎ شمال‌‏‎ به‌‏‎ جنوب‏‎
بوسيله‌‏‎ كه‌‏‎ شد‏‎ مجروح‌‏‎ بشدت‌‏‎ پيكان‌‏‎ راننده‌‏‎ حادثه‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎.‎كرد‏‎
گزارش‌‏‎ وخيم‌‏‎ وي‌‏‎ حال‌‏‎شد‏‎ داده‌‏‎ انتقال‌‏‎ بيمارستان‌‏‎ به‌‏‎ چرخبال‌‏‎
.است‌‏‎ شده‌‏‎
پيكان‌‏‎ خودروي‌‏‎ يك‌‏‎ با‏‎ موتورسوار‏‎ يك‌‏‎ برخورد‏‎ اثر‏‎ در‏‎ همچنين‌‏‎
.شد‏‎ حاكم‌‏‎ خيابان‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ سنگيني‌‏‎ ترافيك‌‏‎ طالقاني‌‏‎ خيابان‌‏‎ در‏‎
.است‌‏‎ شده‌‏‎ گزارش‌‏‎ وخيم‌‏‎ نيز‏‎ سوار‏‎ موتور‏‎ حال‌‏‎
رانندگي‌‏‎ و‏‎ راهنمايي‌‏‎ كنترل‌‏‎ و‏‎ فرماندهي‌‏‎ مركز‏‎ ديگر‏‎ سوي‌‏‎ از‏‎
گذشته‌ 327‏‎ ساعت‌‏‎ در 24‏‎:كرد‏‎ اعلام‌‏‎ سه‌شنبه‌‏‎ روز‏‎ بزرگ‌‏‎ تهران‌‏‎
.است‌‏‎ داده‌‏‎ روي‌‏‎ تهران‌‏‎ در‏‎ رانندگي‌‏‎ تصادف‌‏‎ فقره‌‏‎

رانندگي‌‏‎ حادثه‌‏‎ يك‌‏‎ در‏‎ زخمي‌‏‎ و‏‎ كشته‌‏‎ ‎‏‏20‏‎


در‏‎ دوشنبه‌‏‎ روز‏‎ صبح‌‏‎ كه‌‏‎ رانندگي‌‏‎ سانحه‌‏‎ يك‌‏‎ در‏‎:‎اجتماعي‌‏‎ گروه‌‏‎
و‏‎ كشته‌‏‎ تن‌‏‎ هشت‌‏‎ داد ، ‏‎ رخ‌‏‎ بروجرد‏‎ به‌‏‎ ملاير‏‎ محور‏‎ كيلومتري‌‏‎ ‎‏‏20‏‎
فرماندهي‌‏‎ اطلاع‌رساني‌‏‎ مركز‏‎ سرپرست‌‏‎.‎شدند‏‎ زخمي‌‏‎ نفر‏‎ ‎‏‏12‏‎
يك‌‏‎ حادثه‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎:گفت‌‏‎ ايرنا‏‎ خبرنگار‏‎ به‌‏‎ همدان‌‏‎ انتظامي‌‏‎
از‏‎ كه‌‏‎ "اصفهان‌‏‎ ن‌ 11‏‎ ‎‏‏537‏‎ شماره‌‏‎ به‌‏‎ ولوو‏‎ اتوبوس‌‏‎ دستگاه‌‏‎
عدم‌‏‎ و‏‎ جاده‌‏‎ بودن‌‏‎ لغزنده‌‏‎ علت‌‏‎ به‌‏‎ بود ، ‏‎ يزد‏‎ عازم‌‏‎ شيرين‌‏‎ قصر‏‎
.شد‏‎ واژگون‌‏‎ نقليه‌‏‎ وسيله‌‏‎ كنترل‌‏‎ در‏‎ راننده‌‏‎ توانايي‌‏‎

كشور‏‎ استان‌‏‎ پنج‌‏‎ مدارس‌‏‎ در‏‎ يارانه‌اي‌‏‎ شير‏‎
مي‌شود‏‎ توزيع‌‏‎
در‏‎ جاري‌‏‎ تحصيلي‌‏‎ سال‌‏‎ در‏‎ يارانه‌اي‌‏‎ شير‏‎ توزيع‌‏‎ نخست‌‏‎ مرحله‌‏‎
.مي‌شود‏‎ اجرا‏‎ كشور‏‎ استان‌‏‎ پنج‌‏‎ مدارس‌‏‎
مطلب‏‎ اين‌‏‎ بيان‌‏‎ با‏‎ دام‌‏‎ امور‏‎ در‏‎ كشاورزي‌‏‎ جهاد‏‎ وزير‏‎ معاون‌‏‎
اين‌‏‎ نخست‌‏‎ مرحله‌‏‎:افزود‏‎ سنندج‌‏‎ در‏‎ "مدرسه‌‏‎ در‏‎ شير‏‎" همايش‌‏‎ در‏‎
كرمانشاه‌ ، ‏‎ كردستان‌ ، ‏‎ استانهاي‌‏‎ در‏‎ آينده‌‏‎ هفته‌‏‎ از‏‎ طرح‌‏‎
.مي‌شود‏‎ اجرا‏‎ بوشهر‏‎ و‏‎ هرمزگان‌‏‎ بويراحمد ، ‏‎ و‏‎ كهكيلويه‌‏‎
دانش‌آموزان‌‏‎ بين‌‏‎ يارانه‌اي‌‏‎ شير‏‎ توزيع‌‏‎ از‏‎ هدف‌‏‎ كبيري‌‏‎ احمد‏‎
بخشي‌‏‎ تامين‌‏‎ و‏‎ دانش‌آموزان‌‏‎ سوءتغذيه‌‏‎ عوارض‌‏‎ از‏‎ پيشگيري‌‏‎ را‏‎
.كرد‏‎ اعلام‌‏‎ آنها‏‎ بدن‌‏‎ نياز‏‎ مورد‏‎ كلسيم‌‏‎ و‏‎ پروتئين‌‏‎ از‏‎
مدارس‌‏‎ در‏‎ مرحله‌اي‌‏‎ و‏‎ مستمر‏‎ صورت‌‏‎ به‌‏‎ طرح‌‏‎ اين‌‏‎:‎گفت‌‏‎ وي‌‏‎
.مي‌شود‏‎ اجرا‏‎ كشور‏‎ استانهاي‌‏‎ ابتدايي‌‏‎
و‏‎ بهداشت‌‏‎ تامين‌‏‎ در‏‎ مدرسه‌‏‎ در‏‎ شير‏‎ توزيع‌‏‎:داشت‌‏‎ اظهار‏‎ وي‌‏‎
نياز‏‎ مورد‏‎ كلسيم‌‏‎ و‏‎ پروتئين‌‏‎ تامين‌‏‎ و‏‎ آينده‌‏‎ نسل‌‏‎ سلامت‌‏‎
.دارد‏‎ موثري‌‏‎ نقش‌‏‎ رشد ، ‏‎ حال‌‏‎ در‏‎ كودكان‌‏‎
استان‌‏‎ پنج‌‏‎ اين‌‏‎ دانش‌آموزان‌‏‎ بين‌‏‎ شير‏‎ توزيع‌‏‎ ميزان‌‏‎ كبيري‌ ، ‏‎
.كرد‏‎ اعلام‌‏‎ تن‌‏‎ و 300‏‎ هزار‏‎ شش‌‏‎ را‏‎
سازمان‌‏‎ كارشناسان‌‏‎ و‏‎ مديران‌‏‎ حضور‏‎ با‏‎ روزه‌‏‎ يك‌‏‎ همايش‌‏‎ اين‌‏‎
پنج‌‏‎ برنامه‌ريزي‌‏‎ و‏‎ مديريت‌‏‎ و‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ كشاورزي‌ ، ‏‎ جهاد‏‎
.شد‏‎ برگزار‏‎ يادشده‌‏‎ استان‌‏‎

بنزين‌‏‎ جايگاه‌هاي‌‏‎ افزايش‌‏‎


تهران‌‏‎ غرب‏‎ منطقه‌‏‎ در‏‎ بنزين‌‏‎ عرضه‌‏‎ جديد‏‎ جايگاه‌‏‎ يك‌‏‎ افتتاح‌‏‎ با‏‎
تهيه‌‏‎ براي‌‏‎ منطقه‌‏‎ اين‌‏‎ مردم‌‏‎ مشكلات‌‏‎ جايگاهها ، ‏‎ اين‌‏‎ افزايش‌‏‎ و‏‎
.مي‌شود‏‎ مرتفع‌‏‎ بنزين‌‏‎
در‏‎ ديروز‏‎ ايران‌‏‎ نفتي‌‏‎ فرآورده‌هاي‌‏‎ پخش‌‏‎ ملي‌‏‎ شركت‌‏‎ مديرعامل‌‏‎
جايگاه‌‏‎ گفت‌9‏‎ بنزين‌‏‎ عرضه‌‏‎ جديد‏‎ جايگاه‌‏‎ اين‌‏‎ افتتاح‌‏‎ مراسم‌‏‎
افتتاح‌‏‎ تهران‌‏‎ در‏‎ جاري‌‏‎ سال‌‏‎ پايان‌‏‎ تا‏‎ بنزين‌‏‎ عرضه‌‏‎ جديد‏‎
.مي‌شود‏‎

هپاتيت‌‏‎ آموزشي‌‏‎ كلاس‌‏‎
به‌‏‎ كرد‏‎ اعلام‌‏‎ ايران‌‏‎ كبدي‌‏‎ بيماران‌‏‎ از‏‎ حمايت‌‏‎ خيريه‌‏‎ انجمن‌‏‎
هپاتيت‌‏‎ بيماري‌‏‎ با‏‎ مبارزه‌‏‎ ملي‌‏‎ روز‏‎ آبان‌‏‎ ششم‌‏‎ روز‏‎ مناسبت‌‏‎
در‏‎ را‏‎ كبدي‌‏‎ سيروز‏‎ و‏‎ هپاتيت‌‏‎ بيماري‌‏‎ با‏‎ مبارزه‌‏‎ آموزشي‌‏‎ كلاس‌‏‎
بيمارستان‌‏‎ در‏‎ آموزشي‌‏‎ كلاس‌‏‎.‎مي‌كند‏‎ برگزار‏‎ كسري‌‏‎ بيمارستان‌‏‎
پنجشنبه‌ 3/8/80‏‎ روز‏‎ آرژانتين‌‏‎ ميدان‌‏‎ در‏‎ واقع‌‏‎ تهران‌‏‎ كسري‌‏‎
براي‌‏‎ ورود‏‎ و‏‎ مي‌شود‏‎ برگزار‏‎ الي‌ 30/11‏‎ صبح‌‏‎ ساعت‌ 5/8‏‎ از‏‎
.است‌‏‎ آزاد‏‎ عموم‌‏‎


Copyright 1996-2001 HAMSHAHRI, All rights reserved.
HTML Production by Hamshahri Computer Center.