به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، اسفندیار نظری افزود: آموزش و پرورش تلاش کرد برای سال تحصیلی جاری کمبود نیروی خود را از طریق جذب معلمان حق‌التدریسی برطرف کند که به‌همین منظور هم حدود ۲ هزار نفر قبل از آغاز سال تحصیلی جاری جذب شدند و تقریبا مشکل کمبود نیروی مدارس استان که چالش یک دهه گذشته ما بود، حل شده است.
وی گفت: برنامه ما این است که بزودی یک‌هزار نیروی حق التدریس دیگر هم جذب کنیم تا بتوانیم بدرستی پاسخگوی نیاز آموزشی در تمامی نقاط استان و رعایت عدالت آموزشی باشیم.
نظری کمبود نیروی آموزشی در آموزش و پرورش مازندران را با توجه به شیب تند بازنشستگی یک چالش جدی دانست و توضیح داد: با وجود جذب بیش از ۳هزار معلم حق‌التدریس در سال تحصیلی جاری، برابر حداقل استانداردها باید حدود یک‌هزار و ۶۰۰ معلم دیگر در این بخش در نوبت کلاس دهی باشند، در حالی که پیش‌بینی می‌شود تا پایان سال جذب دیگری نداشته باشیم و این تعداد را نخواهیم داشت.
او افزود: روش انتخاب معلمان حق‌التدریس بر اساس رتبه‌بندی است که در آن عواملی همچون مدارک تحصیلی، رشته‌های مورد نیاز آموزش و پرورش، سوابق تدریس، بیمه و پارامترهای دیگر دخیل است.
نظری این مژده را به معلمان حق‌التدریسی استان داد که با توجه به شیب تند بازنشستگی معلمان در مازندران و طبق برنامه وزارت آموزش و پرورش، آنها در آینده نزدیک جذب و استخدام شوند.
معاون آموزش و پرورش نگرانی درباره آموزش مجازی توسط معلمان حق٬التدریس و احتمال بروز مشکل در این زمینه را رد کرد و گفت : خوشبختانه این آموزگاران جوان هستند و اغلب با فضای مجازی و تولید محتوا برای آن آشنا هستند؛ ضمن این که استانداردهای تدریس را هم می‌دانند و به‌سادگی قادر به تطبیق آن با آموزش مجازی خواهند بود در نتیجه هیچ نگرانی از این بابت وجود ندارد.
نظر شما