به گزارش همشهری آنلاین، حامد مظاهریان از دورکاری به عنوان یکی از روشهای جدی کار کردن در دنیای مدرن یاد کرد و افزود: با بهرهگیری از شیوه دورکاری ضمن استفاده بهینه از تخصص نیروها در خارج از محیط کار از طریق فناوری اطلاعات و ارتباطات و افزایش بهرهوری سازمانی میتوان میزان مسافرتهای درون شهری، بار ترافیکی، ایجاد آلودگی در شهرها، هزینههای رفتوآمد افراد از محل کار به منزل و در مجموع اتلاف وقت و هدررفت انرژی را کاهش داد. بنابراین همواره در نظام اداری مطرح شده و به ویژه در ایام بحران کنونی به عنوان یک راهکار جدی به شمار میرود.
وی با تاکید بر ضرورت اجرای دقیق بخشنامههای دورکاری، گفت: تمام واحدهای تابعه شهرداری تهران باید برای دورکاری، کارکنان دارای شرایط خاص از جمله همکاران ایثارگر (جانبازان شیمیایی)، کارکنان مبتلا به بیماریهای زمینهای و خاص، بانوان باردار، مادران دارای فرزند زیر شش سال و افراد دارای سن بالا را در اولویت قرار دهند.
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران افزود: همچنین بر اساس دستورالعمل کار از راه دور شهرداری تهران، سایر کارکنان میتوانند نسبت به شیفتبندی آنان برای حضور در محل کار با تشخیص و تایید بالاترین مقام مسئول واحد سازمانی اقدام کنند.
وی با اشاره به مصوبات جلسه کارگروه بودجه، پشتیبانی، منابع انسانی شهرداری تهران اذعان داشت: واحدهای دارای حجم کاری و مراجعین کمتر اعم از تمامی موزهها، باغ موزهها، مراکز گردشگری، مجموعههای فرهنگی، ورزشی، تفریحی و هنری زیرمجموعه شهرداری تهران و واحدهایی نظیر برنامهریزی، آموزش و ... میتوانند با تایید مقام مسئول، با حداقل نیروها به فعالیت خود ادامه دهند.
مظاهریان خاطرنشان کرد: همچنین واحدهای اجرایی و نظارتی، حوزه معاونتهای شهرداری تهران و نیروهایی که به صورت شیفتی، نگهبانی و در بخشهای خدماترسانی انجام وظیفه میکنند با هماهنگی بالاترین مقام مسئول نسبت به ارائه خدمات اقدام کنند به گونهای که از بروز هر گونه وقفه در انجام وظایف و ایجاد اختلال در ارائه خدمات به شهروندان پیشگیری شود.
به گفته معاون شهردار تهران، این بخشنامه تا پایان بحران اپیدمی کنونی در تمامی بخشهای شهرداری تهران لازمالاجراست.