نمي دانيم صفحه انتخابات شماره قبل را ديده ايد يا نه. در شماره قبل، درباره اين موضوع صحبت كرديم كه براي قضاوت درست بين نامزدها بايد اول اطلاعات درستي درباره وضع كشور، مشكلات و توانايي ها داشته باشيم و سعي كرديم نشان بدهيم كه اين كار را چطور مي شود انجام داد.
حالا مي خواهيم به سراغ نامزدها برويم و ببينيم كه خوبي ها و ضعف هاي هر كدام شان را چطور
بايد بشناسيم و دست آخر اين كه چطور مي توانيم يكي شان را انتخاب كنيم 
راهنماي جمع آوري اطلا عات 
مي دانيم، علا مت تعجب نماد خوبي براي اطلا عات نيست، ولي به دست آوردن اطلا عات در كشور ما همين قدر خارق العاده است!
راهنماي تحليل اطلا عات 
اگر اطلا عات خشك و خالي به درد مي خورد كه رايانه ها دانشمندان ترين موجودات عالم بودند. بايد اطلا عات را كنار هم گذاشت تا چراغ ها روشن بشوند
توصيه هايي براي قضاوت بهتر
اگر به دو تا رايانه ، ورودي هاي يكسان بدهيد، خروجي هاي يكسان مي گيريد. ولي آدم ها رايانه نيستند و در زندگي سر دو راهي هم قرار مي گيرند. ارزش انتخاب هم در همين است
۱
منابع اطلا عات 
منابع اطلاعات درباره نامزدها را بشناسيد
بعد از جمع آوري اطلاعات اوليه، حالا بايد به سراغ كانديداها برويد. براي اين كار بايد راه هاي كسب اطلاعات درباره آن ها را بدانيد. احتمالا سر و كارتان با يكي از اين ها خواهد افتاد:
سايت هاي اينترنتي 
هم سايت شخصي كانديدا و هم سايت تبليغاتي اش را ببينيد. البته ممكن است بعضي  از كانديداها فقط يك سايت تبليغاتي داشته باشند. پيدا كردن اين سايت ها اصلا كار مشكلي نيست. معمولا كافي است نام كانديدا را به صورت كامل در گوگل فارسي جست و جو كنيد.
بيشتر كانديداها زندگي نامه، سوابق و سخنراني هاي خود را در سايت هايشان مي گذارند.
كتاب هايي كه كانديداها نوشته اند
بعضي ها عادت دارند خاطره ها يا يادداشت هاي روزانه شان را چاپ كنند. اين كتاب ها براي شناختن كانديداها
خيلي به درد مي خورند.
متن مصاحبه ها و كنفرانس هاي خبري 
اگر خودتان در اين مورد تجربه داشته باشيد، مي دانيد كه آدم ها در مصاحبه هاي خبري كم تر از نوشته ها و سخنراني هايشان مي توانند منظم و حساب و كتاب دار حرف بزنند، اما در عوض، مصاحبه، اين امتياز را دارد كه مصاحبه شونده را مجبور مي كند تا در مورد مسايل مختلف صريح حرف بزند. متن اين مصاحبه ها را در چند جا مي شود پيدا كرد:
روزنامه ها خبرگزاري هاي اينترنتي سايت هاي كانديداها
از اطلاعات قبلي كمك بگيريد
اگر يادتان باشد، هفته قبل از به دست آوردن اطلاعات از وضع فعلي كشور و مشكلات بزرگ  و. حرف زديم،
وقتي به دنبال اطلاعات درباره نامزدها مي گرديد، مي توانيد از آن اطلاعات كمك بگيريد تا يادتان باشد كه چه چيزهاي مهمي در اين خصوص وجود دارند. چيزهايي كه هر كس مي خواهد براي اداره كشور برنامه اي ارائه دهد، قبلا بايد درباره آن ها حسابي فكر كند.
عدالت را رعايت كنيد
سعي كنيد در مورد همه نامزدهايي كه كم و بيش مهم به حساب مي آيند، به يك اندازه اطلاعات جمع آوري كنيد. بعضي ها طوري تحقيق مي كنند كه انگار از اول يكي را يواشكي انتخاب كرده اند و حالا همه جا براي انتخاب شان دنبال دليل مي گردند تا از كارشان مطمئن شوند. من فكر مي كنم كه اين  افراد بهتر است اصلا زحمت زيادي به خودشان ندهند و قيد تحقيقات را بزنند.
ضمنا در مورد اين كه كدام نامزدها مهم هستند و بايد درباره شان تحقيق كرد، به قضاوت عمومي جامعه نگاه كنيد، نه به نظر شخصي خودتان.
۲
طرفداران 
طرفداران نامزدها را بشناسيد
اگر در اين شماره يك حرف تازه برايتان داشته باشيم همين است: طرفدارهاي هر نامزد را چرا و چطور بايد شناخت.
طرفدارها را چطور بشناسيم؟
راه آسان 
بين آن هايي كه سياست مدار هستند، آن هايي كه اسم شان را در روزنامه ها و راديو و تلويزيون زياد مي شنويد و آن هايي كه ديگران در عالم سياست زياد ازشان حرف مي زنند، بگرديد و ببينيد هر كدام دارند از چه كسي حمايت مي كنند.
راه مشكل 
در واقع بايد گفت كه دانا چون طبله عطار است، خاموش و هنر نماي. اين طوري كار خيلي سخت مي شود؛ بهترين طرفدارها معمولا ساكت و كم حرف هستند، اما كشف كردن آن ها كار ساده اي نيست.
چرا طرفدارها مهم اند؟
بعضي ها خودشان آدم هاي خوبي هستند، اما طرفداران شان خيلي افراطي و بي منطق حرف مي زنند؛ بعضي ها دور و برشان پر از آدم هاي منفعت طلب است؛ بعضي ها هم برعكس، با اين كه خودشان بي اشكال نيستند، اما هميشه توانسته اند آدم هاي به درد بخور زيادي را به كار بگيرند.
هر كسي كه رييس جمهور شود، بالاخره مهم ترين و حساس ترين كارها را به كساني واگذار مي كند كه از همفكرانش هستند. بنابراين، شناختن اطرافيان و طرفداران نامزدها گاهي از شناختن خودشان هم مهم تر است.
البته يك نكته مهم هم هست كه بايد حواس مان به اش باشد: در مورد اين كه طرفداران هر نامزد چه كساني هستند، به حرف اين و آن گوش نكنيد. كسي را مي شود با اطمينان طرفدار يك نامزد دانست كه يا خودش صريحا از آن نامزد طرفداري كند، يا اين كه مدت زيادي با او همكاري كرده باشد.
۳
تحليل شخصيت 
از اطلاعات به دست آمده شخصيت نامزدها را تحليل كنيد
در اين قسمت از نمودار، درباره اين صحبت مي كنيم كه اصلا چرا بايد سعي كنيم شخصيت نامزدها را بشناسيم و اين كار را چطور بايد انجام دهيم. در قسمت بعدي نمودار سعي مي كنيم نشان بدهيم كه از اطلاعات قبلي تان چه طور استفاده كنيد.
شخصيت نامزدها را چطور بشناسيم؟
قضاوت نامزدها در مورد گذشته: نشان مي دهد آن ها در ميان كساني كه تا الان مسووليت داشته اند، كار چه كسي را مي پسندند؛ يعني از نظر سليقه كاري به چه كسي شبيه اند.
سابقه كاري: نشان مي دهد كه در چه زمينه هايي ضعيف و در كدام ها قوي هستند.
حرف هاي مهم: بعضي وقت ها از حرف هاي نامزدها مي شود چيزهايي درباره شان فهميد. حرف هايي كه شخصيت هر كس را نشان مي دهند، خودشان هم جزيي از شخصيت آن ها هستند. بنابراين، مدام در حرف هاي آن ها تكرار مي شوند. پس دنبال چيزهايي بگرديد كه هر كانديدا معمولا در هر فرصتي درباره آن حرف مي زند.
اصلا  چرا بايد شخصيت نامزدها را بشناسيم؟
حالا بايد همه اطلاعاتي را كه جمع آوري كرده ايد، در كنار هم قرار دهيد و آن ها را بررسي كنيد. اين بررسي دو نتيجه مي تواند داشته باشد:
اول اين كه از روي اين اطلاعات مي توانيد نقطه هاي قوت و ضعف شخصيت هر كانديدا را بشناسيد.
دوم اين كه اگر صفحه انتخابات شماره قبل را ديده و در مورد وضعيت مملكت، مشكلات و مزيت ها به اندازه كافي تحقيق كرده باشيد، حالا مي توانيد با آن اطلاعات، نامزدها را محك بزنيد.
آيا ما روان شناس هستيم؟
معلوم است كه نه! اما بالاخره شخصيت هر كس همه كارهايش را تحت تاثير قرار مي دهد.
كسي كه ذاتا آدم بي حوصله اي باشد، براي اداره كشوري كه در آن فساد اقتصادي و اداري وجود دارد و بايد سيستم نظارتي اش را قوي كند، مناسب نيست. آدمي كه زياد احتياط مي كند، نمي تواند در تصميم گيري هاي بزرگ موفق باشد. بنابراين، بايد سعي كنيم رفتار و روحيه هر نامزد را به خوبي بشناسيم و مراقب باشيم كسي را كه در زمينه هاي مربوط به مشكلات اساسي مملكت ذاتا ضعيف است انتخاب نكنيم.
پيش خودتان بماند.
مي توانيد اين حرف ها را قبول نكنيد، اما بهتر است چيزهايي را كه در مورد شخصيت كانديداها دستگيرتان مي شود به اين و آن نگوييد، چون اگر اشتباه كرده باشيد، در ذهن ديگران تصور نادرستي ايجاد كرده ايد و اين جور خراب كاري ها را به اين راحتي ها نمي شود درست كرد.
۴
مقايسه و تصميم گيري 
اطلاعات به دست آمده را با قبلي ها مقايسه كنيد
حالا ديگر وقت قضاوت و انتخاب است. بايد از مجموعه چيزهايي كه مي دانيد يعني همان اطلاعات درباره وضع مملكت و درباره نامزدها سود ببريد و بر اساس آن ها نامزدها را با هم مقايسه كنيد.
براي مقايسه مي توانيد موارد زير را در نظر بگيريد:
فهرستي را كه از مشكلات و نيازهاي فعلي كشور تهيه كرده ايد با چيزهايي كه از شخصيت فردي هر كانديدا مي دانيد كنار هم بگذاريد. به اين ترتيب مي توانيد بفهميد كدام كانديدا از اين نظر بهترين است، يعني نقاط قوت شخصيتش همان چيزهايي هستند كه در حال حاضر براي اداره كشور لازم اند.
اطلاعات كدام كانديدا از وضع كشور بهتر است؟ كدام شان بيشتر به مشكلات اساسي توجه مي كنند؟
كدام نامزد راه حل هاي منطقي تري براي مشكلات پيشنهاد مي كند؟
بين كانديداها كدام شان توانايي هاي كشور را بهتر مي شناسند؟ برنامه چه كسي براي استفاده از اين توانايي ها بهتر است؟
كدام راه حل منطقي تراست؟
منطقي بودن راه حلي را كه براي مشكلات پيشنهاد مي شود اين طوري مي توانيم بفهميم:
راه  حل منطقي، از امكاناتي كه در دست داريم، بهترين و بيشترين استفاده را مي برد و براي تهيه امكانات هزينه زيادي به كشور تحميل نمي كند.
حل كردن هر مشكلي درست مثل معالجه كردن بيماري، سختي هايي را به مردم تحميل مي كند. يك راه حل منطقي سعي مي كند اين سختي ها را تا حد ممكن كم كند، و يك مدير منطقي، سعي مي كند برنامه ريزان را موظف كند تا به جاي فشار آوردن به مردم، به كله خودشان فشار بيشتري بياورند و برنامه متعادل تري بنويسند!
نمره بدهيد
براي مقايسه كردن، بهتر است به هر كانديدا در هر موضوعي نمره بدهيد، مثلا از 1 تا 5.
اين طوري راحت تر مي شود آن ها را با هم مقايسه كرد.
هزينه شخصي هر نامزد براي كشور چقدر است؟
اين را خودتان بهتر مي دانيد كه هر كسي بر سر كار بيايد، بابت ضعف هايش هزينه اي براي كشور خواهد داشت: پس براساس چيزهايي كه از شخصيت كانديداها مي دانيد، سعي كنيد بفهميد مديريت كدام شان هزينه كم تري دارد.
مثلا يك كانديداي ولخرج، ممكن است براي انجام كارها خيلي بيشتر از اندازه لازم خرج كند، يا كسي كه در انتخاب مشاورهايش دقت نمي كند، براساس مشورت هاي نادرستي كه به اش مي دهند، تصميم نادرست مي گيرد.
پس دعا كنيد اكثر راي دهندگان در انتخابشان همان قدر دقت كنند كه شما!

خلاصه اي در باب طرفدارشناسي!
طرفدار اخمو:
با همه عالم و آدم دعوا دارد و معمولا از كساني طرفداري مي كند كه آن ها هم كمي تا قسمتي تند و افراطي هستند.
طرفدار ساده لوح:
هر وعده اي را راحت باور مي كند، درباره هر كس كاملا از روي رفتار ظاهري اش قضاوت مي كند و نمي تواند پيچيدگي هاي رفتار سياست مداران را درك كند؛ در نتيجه خيلي ها را كه اول راحت به شان اعتماد كرده و بعد ازشان رفتار ديگري ديده، بيش از حد مورد انتقاد قرار مي دهد.
طرفدار الكي خوش:
دنبال كساني مي رود كه همه اش حرف هاي رويايي و خيالي مي زنند.
طرفدار منفعت طلب:
از هر كس به اندازه نفعي كه مي تواند ازش بگيرد تعريف مي كند.
طرفدار منطقي:
هيچ كس، حتي نامزد مورد علاقه اش را قهرمان و حلال همه مشكلات نمي داند و فقط سعي مي كند از مزيت هاي نسبي نامزد مورد علاقه اش حرف بزند.
طرفدار با انصاف:
سعي نمي كند براي طرفداري از نامزد مورد علاقه اش ديگران را خراب كند.
طرفدار عادل:
وقتي از كسي تعريف مي كند، خوبي هاي مخالفان او را مخفي نمي كند.
طرفدار دقيق:
كله اش پر از اطلاعات و آمار است و براي اين كه بداند از كي بايد طرفداري كند، كلي زحمت كشيده و تحقيق كرده.